桂林市教師工資明細表 桂林教師待遇怎么樣

一日為師終身為父，在我們學(xué)習(xí)生涯中，離不開各種各樣的老師給我們的教導(dǎo)，在學(xué)習(xí)上，他們教會了我們許多的知識，使我們不至于在知識的海洋中感到迷茫，在生活中，又可以給我們指點迷津有時候還可以成為益友，有時候一位老師給我們帶來的影響可以改變我們的一生?？梢哉f老師對于我們來說是很重要的。信息許多的朋友們也想要從事教師這個行業(yè)。那么今天小編呢，就給大家介紹一下有關(guān)于桂林教師待遇怎么樣？桂林教師工資明細表的內(nèi)容，一起來和小編看看吧！

一、桂林市教師工資明細表

基本工資：根據(jù)老師教授階段有所不同，一般來說小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。

教齡工資：每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資：主要指學(xué)期和學(xué)年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。這部分工資各個地方是不一樣的，大概一個市下的各縣是差不多的。從調(diào)查來看，多的有四五萬，少的只有一萬多，大部分是兩三萬左右。(這也跟你是否是班主任、課時等有關(guān)系)。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制；每個老師積極努力年年有希望；主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給予補貼，占工資的35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

二、桂林教師待遇怎么樣

不需要考慮太多的東西，只要考上了教師編制。便有了穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的待遇。享受國家的補貼，在各方面，也有保障。一直以來，教師都是被認(rèn)為是“鐵飯碗”的職業(yè)。但，不是金飯碗的職業(yè)。畢竟，當(dāng)教師，平時的工資，也不會有那么高。只能夠算得上是“鐵飯碗”，但不能夠算得上是“金飯碗”的職業(yè)。教師現(xiàn)在依舊是一個有錢的職業(yè)。在公立學(xué)校當(dāng)教師，如果有編制的話，則相當(dāng)一輩子也不會失業(yè)，有國家的保障，有各個方面的補貼。教師，可以說，是現(xiàn)在比較好的一份工作。原因有很多個，我們一起來看一下

三、桂林教師招聘信息

下面呢是小編在桂聘人才網(wǎng)上截取的有關(guān)教師招聘的信息，大家可以參考一下哦！

好啦，上面就是小編給大家介紹的有關(guān)桂林教師的有關(guān)信息啦，不知道大家對于從事教師行業(yè)的工作有沒有興趣呢。在教導(dǎo)別人的同時我們也可以領(lǐng)會到許多的道理，，教師其實也是一個很不錯的崗位。如果大家想要了解感到有關(guān)工作招聘信息的話，歡迎大家前往桂聘人才網(wǎng)咨詢哦！