桂林事業(yè)單位待遇怎么樣 事業(yè)單位有哪些

現(xiàn)在的工作一年比一年難找。像那些兼職等也許還好說，但是全職崗位現(xiàn)在的競爭壓力可是非常激烈的，尤其是2020年這特殊的一年。在今年畢業(yè)的大學生想要找一份好工作還真是一件難事兒。有些大學生還有想進入事業(yè)單位工作的想法，這更是難上加難。在桂林，事業(yè)單位崗位也是非常受歡迎的。那么桂林事業(yè)單位待遇怎么樣呢？事業(yè)單位的崗位招聘條件應該是非常高標準的。今天小編就為大家來詳細解答這些內(nèi)容大家可以做個參考哦。

一、桂林事業(yè)單位待遇怎么樣

看你是什么地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)  如果是應屆畢業(yè)生

第一梯隊：臨桂區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，臨桂區(qū)不扣績效工資，公積金是扣500+的，扣完到手3000 年終績效獎去年是16000 下鄉(xiāng)費300-500不算在剛才那個到手3000里面。 

第二梯隊：靈川縣，績效工資不知道扣多少，規(guī)范性津貼的檔次比陽朔縣高一檔，大概是多百多元一個月，公積金扣430+ 年終績效是20000，下鄉(xiāng)費不知道，500肯定有。

第三梯隊：1.陽朔縣，扣6%績效工資，公積金扣520+ ，扣完到手2500，年終績效去年是15000，下鄉(xiāng)費 300-1000，不算到手。

市直單位，扣30%績效工資，公積金未知，年終績效10600，放在第三梯隊是因為市直在市區(qū)工作的便利性。

第四梯隊：恭城、平樂、龍勝、資源，多偏遠地區(qū)補貼，去年全州還問恭城借錢發(fā)工資，績效獎金我手上只有2015的數(shù)據(jù)，依次是8000、9000、13000、11000 

第五梯隊：興安、荔浦、興安是扣百分之30績效工資的，不過興安的規(guī)范性津貼是和靈川一個檔次，但是績效獎金好像就3000-4000塊。荔浦8000，為什么要把荔浦放在第五，因為對比上面的少了個偏遠地區(qū)補貼，不過荔浦馬上要逆襲了，馬上要撤縣改縣級市。

二、事業(yè)單位有哪些

事業(yè)單位主要包括從事教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災、統(tǒng)計調(diào)查、技術推廣與實驗、公用設施管理、物資倉儲、監(jiān)測、勘探與勘察、測繪、檢驗檢測與鑒定、法律服務、資源管理事務、質(zhì)量技術監(jiān)督事務、經(jīng)濟監(jiān)督事務、知識產(chǎn)權事務、公證與認證、信息與咨詢、人才交流、就業(yè)服務、機關后勤服務等活動的社會服務組織。

三、事業(yè)單位報考條件

報考條件是具有中華人民共和國國籍，遵紀守法；品行端正，良好的思想道德品德；年齡在35周歲以下；具有適應崗位要求的身體條件；報考崗位所需學歷、職稱、專業(yè)和技能條件等。每個地方事業(yè)單位的報考條件不同，具體參考報考地的招考公告。

事業(yè)單位考試內(nèi)容：

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

以上就是桂聘小編為大家解答的關于桂林事業(yè)單位待遇怎么樣的內(nèi)容啦。其實事業(yè)單位的薪資沒有很統(tǒng)一的標準。是要通過職位以及所在級別來區(qū)分的，還有在編和非在編的區(qū)別。所以大家需要先區(qū)分好職位的性質(zhì)哦。