桂林招商主管工資待遇 桂林招商主管的工作職責(zé)是什么

其實找到好工作和升職加薪是每個人都希望實現(xiàn)的事情，但是為什么只有一小部分的人能夠真正的實現(xiàn)，而另外的很多人則僅僅只是想而已呢？答案就是能夠把自己的想法變成現(xiàn)實的人們通常都不只是敢想他們還敢于去實踐并且用自己的勇氣和智慧客服實踐過程當中遇到的困難最終如愿以償?shù)倪_到自己的目的。所以如果你現(xiàn)在有想找尋找到好工作的想法但是又不知道在桂林找工作用什么軟件好的話，就趕快行動起來，下載桂聘APP吧。接下來一起看看桂林招商主管工資待遇和桂林招商主管的工作職責(zé)是什么的內(nèi)容。

一、桂林招商主管工資待遇

每月收入(7226條)    ￥3497元    

基本工資(1114條)    ￥2275元  

獎金津貼及其他(795條)    ￥1275元  

績效及提成(710條)    ￥1158元   

津貼(438條)    ￥383元   

加班工資(35條)    ￥110元    

加班工資按底薪計(35條)    ￥110元  

加班工資按小時計(201條)    ￥32元  

加班工資按單件計(4條)    ￥21元    

年終獎(920條)    ￥7029元   

二、桂林招商主管的工作職責(zé)是什么

工作職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作，完成部門下達任務(wù)和指標；

2、負責(zé)尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況；

3、負責(zé)招商合作事宜的洽談，簽署租賃合同；

4、負責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析，儲存品牌的資料信息；

5、負責(zé)市場調(diào)研，分析市場變化，搜集新品牌的資料；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷；

2、三年以上工作經(jīng)驗，其中一年以上同等崗位工作經(jīng)驗；具備企業(yè)的營運管理、營銷策劃、招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟練使用辦公室軟件；

4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。

三、桂林市工作招聘信息

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如果你想要讓自己所做的事情能夠成功，那么在做這件事情之前你就必須要懷著一種勢必實現(xiàn)的決心，你要想著既然做了那么就必須盡最大的努力去把事情做好，這樣你在做準備工作的時候才會拼盡全力。如果你一開始就覺得結(jié)果怎么樣都無所謂，那么你自然就不會盡全力。