桂林市自來水公司是國企嗎 桂林市自來水公司工資怎么樣

想留在桂林工作的人們，都會有這些疑問：桂林好找工作嗎？桂林工作難找嗎？桂林薪資待遇好嗎？在桂林生活怎樣呢？這些問題，都是留在桂林發(fā)展的朋友們很關(guān)心的問題。今天小編就來和大家分享一家國有企業(yè)單位，也是和我們的民生生活息息相關(guān)的公司，一起來看看桂林市自來水公司的招聘信息吧！

一、桂林市自來水公司是國企嗎  

自來水公司是國有企業(yè)單位，屬于企業(yè)編制。按照國有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分，國有企業(yè)分為中央企業(yè)（由中央政府監(jiān)督管理的國有企業(yè)）和地方企業(yè)（由地方政府監(jiān)督管理的國有企業(yè)）

對于個別中央企業(yè)在國家社會經(jīng)濟發(fā)展過程中所承擔(dān)的責(zé)任較為特殊，歸屬于國務(wù)院直屬管理，這些中央企業(yè)屬于正部級。企業(yè)單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務(wù)，創(chuàng)造財富價值。企業(yè)單位的登記在工商行政管理部門進行。企業(yè)單位與職工簽訂勞動合同。發(fā)生勞動爭議后，企業(yè)單位進行勞動仲裁。

二、桂林市自來水公司工資怎么樣

自來水公司職工工資多少與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關(guān)系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)

日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

三、桂林自來水公司待遇怎么樣    

待遇方面：五險一金，公休假，崗位工資，績效工資，技能工資，工資也不高，公司平均工資4500。它屬于事業(yè)單位范疇。

自來水公司，按照字面理解屬于企業(yè)。但是有很多企業(yè)屬于國有控股形式的，如果是這樣，那么這個企業(yè)就是通常所說的“國企”，這個企業(yè)中的一部分領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員就可以享受事業(yè)單位的待遇，領(lǐng)導(dǎo)者也可以根據(jù)組織規(guī)定成為國家干部。如果自來水公司是國企，那么要看縣委縣政府是如何定的，這個全國都不一樣。有些自來水公司業(yè)務(wù)上歸屬于公共事業(yè)管理局、工業(yè)與信息化局（委員會），傳統(tǒng)意義上，縣政府的職能部門都是正科級，那么該自來水公司的級別可以在正科、副科或股級之間。

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