桂林事業(yè)編工資待遇 桂林事業(yè)編單位有哪些

事業(yè)編制呢主要是指為國家創(chuàng)造或者是改進生產(chǎn)條件、增加社會福利，滿足我們?nèi)藗兾幕⒔逃?、衛(wèi)生等等需要，他們的經(jīng)費一般是國家事業(yè)費開支的單位所任職的人員編制。比如說有科研單位、教育單位、文化單位等等等等。大家好不好覺得它有點類似我們國家的公務(wù)員呢，其實呀他們還是有區(qū)別的，比如事業(yè)單位呢一般是服務(wù)性質(zhì)的，公務(wù)員則是行政方面的。下面呢，小編就給大家介紹一下桂林市事業(yè)編待遇怎么樣，以及相關(guān)單位，一起來看看吧！

一、桂林事業(yè)編工資待遇

下面呢市小編了解的有關(guān)桂林事業(yè)編的有關(guān)信息，一起來看看吧！

基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保：事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的按照各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例。

二、桂林事業(yè)編單位有哪些

現(xiàn)有事業(yè)單位包括以下類別：教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、社會福利事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位、信息咨詢事業(yè)單位、中介服務(wù)事業(yè)單位、勘察設(shè)計事業(yè)單位、地震測防事業(yè)單位、海洋事業(yè)單位、環(huán)境保護事業(yè)單位、檢驗檢測事業(yè)單位、知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位、機關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位。

事業(yè)單位指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

三、桂林工作哪里找

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