南寧優(yōu)衣庫員工工資多少 優(yōu)衣庫品牌文化

對于年輕人來說，最喜歡的事情之一就是逛街了。逛街能消耗體力，從而達(dá)到減肥的目的。逛街能買到好看的衣服，符合年輕人的特性。在眾多的服裝品牌里，優(yōu)衣庫是比較受到年輕人喜歡的品牌。只要在熱鬧的市區(qū)，就能看到優(yōu)衣庫的身影。優(yōu)衣庫因為質(zhì)地好，款式經(jīng)典，價格適中而受到了大家的歡迎。所以在優(yōu)衣庫工作也是很不錯的。今天小編就帶大家一起來看看南寧優(yōu)衣庫員工工資多少吧。

一、南寧優(yōu)衣庫員工工資多少

優(yōu)衣庫為日本迅銷公司的核心品牌，建立于1984年，當(dāng)年是一家銷售西服的小服裝店，現(xiàn)在已經(jīng)是家喻戶曉的品牌。在2018世界品牌500強排行榜中，優(yōu)衣庫排名第168位?，F(xiàn)任執(zhí)行董事、董事長兼行政總裁柳井正，在日本首次引進(jìn)了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發(fā)和銷售體系來實現(xiàn)店鋪運作的低成本化，由此引發(fā)了優(yōu)衣庫的熱賣潮。南寧優(yōu)衣庫店員工資待遇，店員平均工資為5317元/月，其中56%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，31%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，優(yōu)衣庫店員平均年終獎為9231元。

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二、優(yōu)衣庫品牌文化

價廉物美的休閑裝“UNIQLO”是Unique Clothing Warehouse的縮寫，意為消費者提供“低價良品、品質(zhì)保證”的經(jīng)營理念，在日本經(jīng)濟低迷時期取得了驚人的業(yè)績。迅銷公司名稱是FAST RETAILING，這其中包含了很多特別的含義。FAST（迅速）+RETAILING（零售）體現(xiàn)了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業(yè)根本精神，也表達(dá)了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業(yè)界之不可動搖的信念。

這個理念是指通過全世界統(tǒng)一的服務(wù)、以合理可信的價格、大量持續(xù)提供任何時候、任何地方、任何人都可以穿著的服裝。因此他們擁有獨特的商品策劃、開發(fā)和銷售體系，從而實現(xiàn)店鋪運作低成本化。優(yōu)衣庫（UNIQLO）母公司迅銷有限公司2014年03月05日正式以香港預(yù)托證券（HDR）的形式登陸港股市場，在香港主板以介紹形式作第二上市。

三、優(yōu)衣庫的優(yōu)勢

1、舒適性強

首先優(yōu)衣庫天然類面料所占比重在同價位品牌中算比較高的。很簡單，大部分商場里能找到的女裝品牌，我是不指望找到天然面料的衣服的，而優(yōu)衣庫，每次去逛，我知道至少有兩三個貨架上擺滿了天然材質(zhì)的衣服，并且價格在實體店不算貴?？偹苤?，天然纖維比起化學(xué)纖維有更為舒適的優(yōu)點。而優(yōu)衣庫的HEATTECH的滌綸纖維也不是普通滌綸面料，而是中空管狀的。

2、款式百搭

優(yōu)衣庫走的是一條完全不同的道路。他家對于產(chǎn)品的基本策略非常粗暴：款式簡單，價格便宜。

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