南寧海底撈新員工工資 海底撈新員工福利

海底撈是從眾多火鍋品牌脫穎而出的一個品牌，在大家的印象之中，海底撈就是以服務顧客、顧客至上的理念來管理每一家海底撈店鋪的，互聯(lián)網上的一些熱梗和舞蹈都能夠在第一時間內反應到總部，然后總部也會培訓專門的員工為大家?guī)硐鄳谋硌?，也有不少非常喜歡海底撈的小伙伴們，會選擇充會員卡，又或者是網上發(fā)布一些攻略吸引更多的客戶前去體驗海底撈的服務，再加上海底撈還可以免費給別人提供做美甲的服務，大學生也有相應的優(yōu)惠，所以一直以來生意都是不錯的，這篇文章想為大家介紹的工作就是來自于海底撈門店的，南寧海底撈員工工資待遇怎么樣呢？讓我們先來看看吧！

一、南寧海底撈新員工工資

南寧海底撈全勤綜合工資4000-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓期間除外)。

南寧海底撈服務員規(guī)模5000-9999人工資收入一般是多少錢一個月？

100.1%崗位拿￥4.5-8K。

小編為大家找來了南寧火鍋店的招聘信息，一起來看看吧！

二、海底撈新員工福利

非常全面，主要包括以下幾個方面：

五險一金及商業(yè)保險。公司為新員工購買五險一金，并額外提供商業(yè)保險。

住宿與餐飲。新員工可享受公司提供的住宿和餐飲設施。

交通報銷。對于家庭地址與工作地之間的交通費用，如火車票和汽車票，公司會給予報銷。

健康證費用報銷。工作滿半年后，公司報銷辦理健康證的費用。

帶薪年假及婚假產假。連續(xù)工作滿一年后，員工可享受帶薪年休假，以及婚假和產假等。

住房補貼。特定條件下的員工（如夫妻雙職工、店經理等）可獲得住房補貼。

教育補貼。工作滿三年的員工子女可享受教育補貼。

父母補貼。大堂經理級別的員工父母可獲得每月的補貼。

英才補貼計劃。普通高等院校本科畢業(yè)生入職后可享受6個月的補貼。

員工獎勵計劃。優(yōu)秀員工有機會獲得公司配股。

三、海底撈總體工資結構

總工資＝基本工資＋級別工資＋獎金＋工齡工資＋分紅＋加班工資＋其他－員工基金

A.級別工資：一級員工＋60元，二級員工＋40元，普通員工不變

B.獎金：先進員工、標兵員工獎勵80元/月，勞模員工280元/月，功勛員工500元/月

C.工齡工資：每月40元，逐年增遞加

D.分紅：一級員工以上才可以分紅，分紅金額為當月分店存利潤的3.5%

E.其他：包括父母補貼（200、400或600，幫助寄回老家父母處），話費（10-500元/月）

F.員工基金：在每月工資中扣除20元，扣滿一年為止

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧市海底撈員工工資待遇的具體表現(xiàn)，了解了大致的工資待遇之后，我們還可以了解一下員工的福利，如果大家對于文章中提到的海底撈員工的福利比較滿意，那么也可以多多了解一下海底撈門店的職位晉升制度，大家也可以根據自己的需求和能力選擇相應的崗位。