桂林銀行柜員面試經(jīng)驗 桂林銀行綜合柜員工資

銀行作為我們生活中很重要的金融理財場所，可以說是每個人的生活都離不開的地方，同時也是很多金融專業(yè)相關(guān)的同學們理想的入職場所，不僅工作環(huán)境好，而且銀行工作也體面，薪資待遇也不錯，因此銀行的工作也成了很多人的第一就職選擇。那么在桂林，很多人都想知道桂林銀行的薪資待遇怎樣？今天小編就來和大家分享，關(guān)于桂林銀行的相關(guān)資訊，幫助你早日應聘到你心儀的工作，一起來看看吧！

一、桂林銀行柜員面試經(jīng)驗  

1、對柜臺服務工作的看法

柜臺窗口是直接與客戶打交道的窗口，其服務質(zhì)量的高低，直接影響到銀行的社會聲譽和經(jīng)營成果。柜臺窗口服務的質(zhì)量又最集中表現(xiàn)在臨柜人員的言行和表情上。所以你要說明，柜員服務工作雖然大部分重復機械或者沒有特別大技術(shù)含量的，但是服務質(zhì)量的高低體現(xiàn)了銀行的企業(yè)形象和業(yè)務水平，所以還是非常重要的。

2、對柜員工作需要具備什么素質(zhì)，為什么想成為柜員的答案：

一個意識(服務意識)，兩大風險(操作風險和實際風險)，要求具備耐心、細心、謹慎、原則性強等品質(zhì)。

柜員工作可以鍛煉意志、細心耐心品質(zhì)，與人溝通交流的能力，責任感，這些品質(zhì)去到銀行乃至其他行業(yè)仍然受用。

3、如果你覺得自己已經(jīng)很努力了，但連續(xù)幾年都未被評優(yōu)會怎么辦

首先，反省自身方面原因是否還有可以改進的地方(強調(diào)從自身找原因，不怨天尤人);其次，請教前輩(表現(xiàn)你的虛心);最后，強調(diào)仍會繼續(xù)努力，評優(yōu)不是工作的唯一目的(表現(xiàn)持之以恒的工作態(tài)度)。

二、桂林銀行綜合柜員工資

桂林銀行的柜員工資一般月工資3000，每年的年終獎大概一萬，銀行的工作相對來說比較穩(wěn)定，只要你不犯大錯基本上就能一直干下去。但是缺點是銀行工作的發(fā)展前景不廣闊，特別是柜員來說，有可能你干到退休了還只是個柜員，雖然有很多從柜員干到支行，分行行長的例子，但那些絕對不是一般人能做到的。

最后說明，銀行柜員比較辛苦的。每天早上7點半到單位，先是搞衛(wèi)生，整理票據(jù)圖章，然后是開例會，接運鈔車，8點開門營業(yè)。營業(yè)后基本就沒時間干別的了，一直忙。中午飯要到2點左右才能吃，其間還要抓緊時間上廁所5點關(guān)門，送走最后一名客人后還要扎帳，收拾桌面，開例會，然后下班回家。7點能到家算你運氣好，每周有兩天休息。 而且銀行是服務行業(yè)，每天接觸到各種各樣的人。不然一個月的獎金基本就泡湯了，甚至還有開除的危險。

三、桂林銀行綜合柜員是正式員工嗎

桂林銀行是桂林市財政局控股的企業(yè)，入編的意思就是可以入財政局的編制（以前的叫法），比如一些高層和一些老員工，現(xiàn)在新入職的員工都是合同制的，一般來說你不犯什么大錯誤，會做人也不會辭退的

桂林銀行的福利待遇在桂林市的企業(yè)里面算是很不錯的了。一般的普通員工一年最少也有3W以上，看支行的效益一年，拿5-6W都是普遍的。銀行員工在編制問題上一般存在兩種編制：即銀行正式合同員工（很多人也叫銀行編內(nèi)員工）和勞務派遣協(xié)議工，對相對重要崗位的員工則采用銀行編內(nèi)員工編制，和銀行簽合同，領(lǐng)財政工資，一般校園招聘都是正式編內(nèi)員工，當然也有個例不是，現(xiàn)在的銀行都是股份制的，招進去的合同工就是正式工，不是正式合同工的剩下就是勞務派遣，當然可能還有個實習生工種。勞務派遣協(xié)議工和勞務公司簽合同被派遣到銀行的員工。

有部分銀行對前臺柜員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期雇傭關(guān)系的崗位招聘形式采用勞務派遣。也有派遣制員工因工作表現(xiàn)優(yōu)異，多次受到表彰，崗位調(diào)動，學歷提升，派遣制工齡幾年以上（CCB BJ是5年）才給轉(zhuǎn)成銀行正式員工，也叫轉(zhuǎn)正

總的來說，桂林銀行作為桂林的先進優(yōu)質(zhì)企業(yè)，待遇水平和發(fā)展空間在桂林來說還算是不錯的，如果你正在找工作且學的金融管理方面的相關(guān)專業(yè)，那可以試試看桂林銀行的工作，桂林銀行每年都會通過校招和社招招聘大量的人才，大家可以持續(xù)關(guān)注桂聘人才招聘網(wǎng)，我們將第一時間為你帶來最新的工作招聘資訊！