南寧哪些銷售崗位工資高 銷售崗位職責(zé)

工作對于大多數(shù)人來說是謀生的工具，因此每一位在職場的人都希望能獲得高額的報酬。而因為工作性質(zhì)的不同，不同的崗位會匹配相應(yīng)的薪資，如果想要高薪酬，要么就是不斷的升職加薪；要么就是從事銷售崗位。銷售崗位門檻低，不講究學(xué)歷，只看能力。要做好銷售，最基本的知識就是要對產(chǎn)品了如指掌。根據(jù)不同的客戶推薦適合的產(chǎn)品。今天小編就帶大家一起來看看南寧哪些銷售崗位工資高吧。

一、南寧哪些銷售崗位工資高

南寧的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南寧銷售崗位的工資一般在3000元—10000元不等，不同的崗位性質(zhì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，而且差別還是很大的。如果底薪給的高，就容易讓員工產(chǎn)生怠慢，不努力也能有收入。如果底薪給的低，也會降低員工的積極性。員工的生存都成問題，又怎么來公司談發(fā)展呢。一般社會上售價越貴的商品提成給的也越高。所以做銷售想要賺錢還得靠提成，賣的多也就提成越豐厚。

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二、銷售崗位職責(zé)

1、每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測。

2、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

3、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進(jìn)行合理分配。

4、審核上交種類報告并提出處理意見。

5、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

6、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。

7、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團(tuán)隊精神，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項工作。

8、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

三、銷售崗位發(fā)展前景

對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體，和財務(wù)人員、研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比，銷售工作的平均崗位進(jìn)入壁壘較低。從事其他工作的人員：無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員，只要身體健康，年齡適當(dāng)，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上，較低的崗位進(jìn)入壁壘，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè)，大家全憑業(yè)績說話，而且業(yè)績也比較容易衡量，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外，大多數(shù)銷售崗位對學(xué)歷要求并不是很高。

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