廣西移動收入高嗎 中國移動員工工資

隨著現代社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，手機已經是我們生活中一種十分普遍的物品了。最初的手機還只能打電話、發(fā)短信，而現在由于科學技術的告訴發(fā)展，手機的功能早已不局限于通話的發(fā)短信，現在可以實現看視頻、上網等等。尤其是手機的上網功能，讓各種聊天工具以及游戲、購物等生活娛樂工具都能在手機這款小小的硬件里面完成，而現在各大手機商家也在陸續(xù)推出手機的各種先進拍照功能，讓手機變得越來越智能化。廣西移動是一個提供手機話費充值查詢、套餐資費介紹等業(yè)務的營業(yè)廳，可能大部分廣西人都可能去那里辦理過業(yè)務，今天小編就為大家介紹一下廣西移動的收入情況吧！

一、廣西移動收入高嗎

廣西移動平均工資為6515元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據分析數據統(tǒng)計，廣西移動年終獎平均13500元。

1、通信工程師（廣西移動）

工資收入：月薪:5000元 年終獎:50000元    

待遇：五險一金、有社會保險(5險)  

2、項目經理（廣西移動）

工資收入：月薪:5000元 年終獎:2000元    

待遇：五險一金、有社會保險(5險)、 有住房公積金    

二、中國移動員工工資

過去幾年中國移動的員工薪酬總額數據：2016年為794.63億元，2017年為855.13億元，2018年為939.39億元，每年都以數十億的金額在增長。從增長率上看，2016年員工薪酬總額的增長率為6.2%，2017年為7.6%，2018年增長率為9.9%，2019年為9.13%，可以看到近兩年來中國移動顯然是加大了對員工薪酬激勵的投入，年增幅均接近10%。

能做到這一點是很不容易的，甚至可以說中國移動是在頂住巨大壓力在為員工爭取福利——作為中央企業(yè)，中國移動的薪酬總額是受到國資委雙重調控的：在國家政策確定的工資總額內，企業(yè)才有權自主分配工資和獎金。而工資總額則是跟企業(yè)的經營發(fā)展情況深度捆綁，比如，工資總額年均增幅不能超過營業(yè)收入的增幅。大家都知道，近兩年中國移動的經營表現相當平淡，營業(yè)收入增幅遠沒達到10%，所以，中國移動能爭取到薪酬總額增長近10%，這是孰不容易的事情。

基于薪酬總額和員工數量，我們能夠大概算出中國移動員工的平均年薪：2016年平均年薪為17.25萬元，2017年為18.4萬元，2018年為20.46萬元，2019年為22.53萬元，增幅分別是：2017年增幅為6.67%，2018年為11.2%，2019年為10.11%。

三、廣西移動公司招聘的要求及需要

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質；

2、認同中國移動的核心價值觀；

3、本人檔案中無不良記錄；

4、具有大學本科及以上文化程度；

5、具備兩年（含）以上系統(tǒng)內工作經驗；

6、近兩年年度績效考核結果均為C及以上（即對應五檔中的第三檔及以上，如部分單位績效等級實行四檔的，則對應四檔中的第三檔及以上）。

好啦，經過小編的介紹，你對于廣西移動員工的薪資待遇以及移動公司的招聘要求已經有了大概的了解了吧。總的來說，移動公司的待遇還是相當不錯的，因此如果你對這份工作心動的話，還想要了解更多相關信息，歡迎你來到桂聘網查詢更多哦。最后，希望大家都能找到理想的工作！