柳州五菱福利待遇 柳州五菱的發(fā)展目標和企業(yè)文化

一提起柳州的五菱集團相信大家都算不陌生吧。五菱這個品牌的東西都是我們在生活中常見的汽車品牌，特別是作為廣西人，肯定經(jīng)常能看見的。正式因為五菱集團大多數(shù)人都了解，因此吸引了大批的外來人才爭先恐后的來五菱投簡歷。那么柳州五菱汽車有限責任公司薪酬收入是多少呢？五菱集團招聘信息哪里找呢？小編本期就想來跟小伙伴們講講關(guān)于五菱集團的內(nèi)容吧。如果有對五菱集團感興趣并想成為他們公司其中一員的小可愛們就來跟小編一起看看吧！希望可以幫助到大家哦！

一、柳州五菱福利待遇

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，上汽通用五菱平均工資為6679元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，32%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上汽通用五菱年終獎平均10998元。柳州五菱汽車工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有123位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州五菱汽車平均工資為5494元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，14%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州五菱汽車年終獎平均5830元。 柳州五菱汽車員工分享說：該有的都有，還算不錯，畢竟公司屬于老品牌啦，比較正規(guī)，各項制度都很完善，只是有的時候加班情況比較普遍，其它的都還不錯，建議可以更人性化點。

二、柳州五菱的發(fā)展目標和企業(yè)文化

面對“十一五”期發(fā)展，五菱集團將以技術(shù)和管理的創(chuàng)新推動零部件、發(fā)動機和專用車三大主業(yè)的發(fā)展，在依托上汽通用五菱快速發(fā)展的同時，積極拓展國內(nèi)外市場，形成內(nèi)外結(jié)合的產(chǎn)業(yè)鏈，相互支持，相互協(xié)調(diào)，持續(xù)發(fā)展；在為顧客創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)集團規(guī)?；?、集約化經(jīng)營，使五菱集團成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、國內(nèi)一流的、國際化的汽車產(chǎn)業(yè)集團。

文化的潛移默化造就五菱人的氣魄與膽識。在打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)五菱企業(yè)文化過程中，五菱重在推進企業(yè)文化的轉(zhuǎn)化工作，并在適應(yīng)企業(yè)變化的過程中，牢牢把握“沒有優(yōu)秀的管理，就沒有優(yōu)秀的文化，無法科學量化，就無法真正管理”的實質(zhì)，推進管理文化建設(shè)的發(fā)展階段，從而不斷提升組織的學習力和創(chuàng)新力，建設(shè)健康的企業(yè)。通過多年的努力，五菱已培育出學習創(chuàng)新型企業(yè)文化。經(jīng)歷時代的變革，五菱人經(jīng)受了改革的洗禮，思想得到更新、價值取向得到升華。五菱，已經(jīng)讓世人感悟到文化的生命力和滲透力。五菱具備了用文化凝聚五菱員工的親和力、用文化撞擊員工的創(chuàng)造力、用文化增強核心競爭力、用文化提升五菱品牌的能耐。

三、柳州五菱怎么樣

柳州五菱汽車工業(yè)有限公司成立于2007年，是五菱集團與香港上市公司五菱汽車集團控股有限公司合資共同設(shè)立的大型中外合資企業(yè)。五菱工業(yè)公司充分吸收股東雙方的優(yōu)勢資源，秉承五菱集團三十多年汽車設(shè)計與制造的豐富經(jīng)驗，充分依托香港便利的海外融資平臺優(yōu)勢，專注于生產(chǎn)和銷售汽車零部件、發(fā)動機和整車。通過集成資源，優(yōu)勢互補，五菱工業(yè)公司研發(fā)，采購，制造，銷售系統(tǒng)高速運轉(zhuǎn)，依托五菱品牌效應(yīng)形成了企業(yè)核心競爭力。

好啦，以上的內(nèi)容就是小編收集到的與柳州五菱相關(guān)的所有資料啦，看了小編的內(nèi)容是不是很多小伙伴都蠢蠢欲動了呢？心動不如行動，趕緊去桂聘人才網(wǎng)查看其他更多相關(guān)的資訊吧！好啦，本期內(nèi)容就到這里，我們下期不見不散。