柳州銷售代表工資一般多少 銷售工作內(nèi)容

隨著近些年經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度也飛速加快，各個公司的產(chǎn)品也在不斷更新，一個好的企業(yè)需要銷量的遙遙領(lǐng)先，而銷量的高漲自然離不開銷售，每一個需要銷售產(chǎn)品的公司，都離不開銷售工作人員。在柳州，有個各行各業(yè)的企業(yè)，都有著各自的產(chǎn)品，對于銷售的需求還是很高的，至于在柳州什么銷售能掙錢，其實這都沒有一個確定的答案的，銷售的工資高低除了每個公司規(guī)定的基本工資之外，更多的需要靠業(yè)績、獎金去提升工資，下面讓小編帶大家了解一下關(guān)于柳州銷售相關(guān)工作！

一、柳州銷售代表工資一般多少

在柳州，銷售代表的平均工資一般為￥6.4K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 33.1%，其次拿4.5K-6K工資的占 31.9%，10K-15K占 10.4%，對比柳州平均工資 ￥5.5K，增長15.0%。

從歷年來看，2020年柳州銷售代表平均工資￥6.4K，2020年工資不及2019年，較2019年下降了3%。2019年工資 ￥6.5k，2018年工資 ￥6.0k，2017年工資 ￥5.1k，2016年工資 ￥4.9k，2015年工資 ￥4.9k，2014年工資 ￥4.0k。

二、銷售工作內(nèi)容

銷售的工作內(nèi)容主要有市場調(diào)查，詳細(xì)劃分，充分了解產(chǎn)品情況；擬定市場營銷方案，主要包括鋪貨方式，宣傳計劃等；與區(qū)域代理商及銷售人員之間的協(xié)調(diào)，以確保他們的積極性；臨時事件的公關(guān)處理等等。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

三、柳州平均工資

柳州市平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。柳州市平均工資計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

柳州市2020年平均工資為5179元/月，柳州市平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個人實際收入。

銷售是一個需要技巧的工作，需要責(zé)任心的同時，更需要靈活應(yīng)變、更需要口齒伶俐、需要大膽、自信，只有大膽自信的銷售，才能更加敢于去介紹自己的產(chǎn)品，能想到更多的銷售渠道與方式，所以說，銷售是一個挑戰(zhàn)自我的工作，想突破自己的可以去試一下哦！