銳仕方達(dá)南寧分公司工資 銳仕方達(dá)南寧公司招聘

人才資源在任何一個(gè)時(shí)代都是非常稀缺的資源，不僅國(guó)家投入了大量的資金和精力去培養(yǎng)人才，構(gòu)建一個(gè)完整的的培養(yǎng)人才的體系，許多企業(yè)也展開(kāi)了非常激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，特別是對(duì)于一些百?gòu)?qiáng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們要保持敏銳的態(tài)度和眼光去挑選身邊潛在的行業(yè)頂尖人才，雖然招聘這些人才所需要花費(fèi)的投入比較大，但是這些人才能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供的幫助更是不可估量的，我們的身邊也存在許多人力資源的公司，這類(lèi)公司就是為優(yōu)質(zhì)公司提供優(yōu)秀人才的公司，小編今天想為大家介紹的就是銳仕方達(dá)南寧分公司員工收入的情況，讓我們一起往下看吧！

一、銳仕方達(dá)南寧分公司工資

南寧銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司南寧分公司工資100%人拿￥4.5-30K。本科工資￥14.2K。

銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問(wèn)有限公司南寧分公司南寧工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，其中“人力資源類(lèi)”職位最多，占100%

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中100%的人拿￥4.5-30K

該企業(yè)暫時(shí)不招人，桂聘小編給您推薦其他高薪崗位，希望能幫上您。

二、銳仕方達(dá)南寧公司招聘

（1）、獵頭顧問(wèn)（五象新區(qū)）20-30K

該崗位工作地點(diǎn)為：南寧市良慶區(qū)五象新區(qū)，南寧新開(kāi)分支。

協(xié)助業(yè)務(wù)總制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項(xiàng)目招聘執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)。

【崗位職責(zé)】

1、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的招聘需求，簽訂合作意向，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，同時(shí)向客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)；

3、分析招聘項(xiàng)目，熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，通過(guò)各種渠道（如內(nèi)部人才庫(kù)RNSS、其他網(wǎng)絡(luò)渠道）根據(jù)項(xiàng)目需求尋訪候選人，或指導(dǎo)助理完成尋訪工作；

4、面試和甄選候選人，推薦合適的候選人；

5、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

【任職資格】

1、3年以上的企業(yè)招聘/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年以上的獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬條件，有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶(hù)及人才的心理，對(duì)招聘項(xiàng)目的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；

3、口齒清晰，邏輯思維敏銳；

4、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源；

獵頭行業(yè)具有銷(xiāo)售性質(zhì)，希望您在投遞該崗位前，對(duì)獵頭行業(yè)有基礎(chǔ)的了解，并明確獵頭行業(yè)是否是自己未來(lái)的規(guī)劃發(fā)展。

薪酬：基本工資（3K-7K）+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成（15%-30%）+月/季/年度豐富獎(jiǎng)金

福利：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+定期體檢+全國(guó)旅游+員工活動(dòng)+假日福利

朝九晚六、周末雙休、享受法定節(jié)假日

（2）、人事獵頭招聘6-8K

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目 (主要招聘中高端人才，比如工程師、總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，年薪幾十萬(wàn)~幾百萬(wàn)不等)，面向“三高人群”(高學(xué)歷、高職位、高收入)，與客戶(hù)企業(yè)充分溝通，分析職位要求

2、通過(guò)各種渠道(比如內(nèi)部人才資源庫(kù)、獵聘、無(wú)憂(yōu)、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、CC、Maping等)根據(jù)客戶(hù)需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶(hù)

3、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題

4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查

5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議

【任職資格】

1、有自我要求和提升的自驅(qū)力、有賺錢(qián)的野心、有積極主動(dòng)的工作態(tài)度、快速的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式

2、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展

3、有獵頭、RPO、人事、招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先，或者在醫(yī)療/智能制造/環(huán)保能源/新材料行業(yè)不限職能

1、周末雙休、早九晚六、五險(xiǎn)一金、國(guó)企待遇

2、項(xiàng)目提成每月發(fā)放 (提成無(wú)起發(fā)線、成本線、不做劃分、不扣Base)

3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍，互幫互助的企業(yè)文化

4、公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制和平臺(tái)，秉承內(nèi)部培養(yǎng)的晉升理念

5、接觸各類(lèi)行業(yè)精英，拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機(jī)會(huì)

6、法定節(jié)假日(照常休假) +帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行)

7、年度健康體檢，為您提供健康保障

8、職工在孕期每天上下班可彈性1小時(shí)考勤

9、溫暖的節(jié)日關(guān)懷、各種節(jié)日party、生日會(huì)...

10、職業(yè)發(fā)展晉升：顧問(wèn)助理-獵頭顧問(wèn)-資深顧問(wèn)-TL(帶團(tuán)隊(duì)/資深PM)-合伙人分公司負(fù)責(zé)人-區(qū)域總裁

11、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪5-8（含小部分績(jī)效）+項(xiàng)目提成（1600/人起，年薪越高提成越高）+月/季/年終獎(jiǎng)金+ (高層另有股權(quán)分紅)

三、南寧人力資源公司排名

1、廣西廣投智慧服務(wù)集團(tuán)有限公司

2、南寧商貿(mào)學(xué)校

3、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)南寧工人療養(yǎng)院

4、廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司

5、廣西擇優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司

6、廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司

7、南寧市中南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校

8、廣西機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司

9、廣西慶瑞信息產(chǎn)業(yè)有限公司

10、廣西歡創(chuàng)人力資源有限公司

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了銳仕方達(dá)南寧分公司員工工資待遇的信息，這家公司在許多地方都設(shè)有分公司，而且他們的主要業(yè)務(wù)就是尋找和輸送人才，小編為大家找來(lái)了銳仕方達(dá)南寧分公司最新的招聘信息的內(nèi)容，有需要的小伙伴也可以看一看哦，或許可以幫助你增加找到工作的概率。