桂林業(yè)務總監(jiān)工資待遇 業(yè)務總監(jiān)是做什么的

大家看電視肯定也看過一些公司里面的人，工作都是很勤奮的，而且在大家的印象里面在大公司工作都是比較輕松的，但是每個行業(yè)都是很辛苦很累的，那大家有了解過業(yè)務總監(jiān)這個職位嗎？其實業(yè)務總監(jiān)也是一個管理層面的工作，每天工作的時候也要時刻關注著市場的變化，如果錯漏了消息那很可能會導致自己的公司面對的市場更大的競爭和挑戰(zhàn)，所以業(yè)務總監(jiān)這個職位也不是隨便的人都可以擔任的。桂林工作輕松的地方并不多，雖然這是一個三線城市，但是想要自己的發(fā)展更好，安逸是絕對不可以的，那大家有了解過有關桂林業(yè)務總監(jiān)的工資待遇嗎？本期小編就來跟大家分享一期有關桂林業(yè)務總監(jiān)工資待遇的內容吧。

一、桂林業(yè)務總監(jiān)工資待遇

崗位描述

1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；

2、負責業(yè)務團隊的建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，團隊日常管理；

3、組織業(yè)務部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃；

4、月例會，月初部署安排部門每月工作計劃與目標，月末進行工作總結。以落地執(zhí)行為達標；

5、下屬績效考核制度制定與監(jiān)管；

6、各區(qū)域市場跟蹤與分析 ；

7、上級安排的其它事宜。

相關要求

1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

2、年齡25-38歲，責任心強，有3年以上銷售團隊管理經驗；

3、具有較強的市場開拓與銷售技能；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；

6、有交通工具優(yōu)先。

工作時間：

8小時工作制

福利：帶薪培訓+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補+差補+商業(yè)險+帶薪年假+年終獎

二、業(yè)務總監(jiān)是做什么的

與業(yè)務相關的事情，前面代表類別，后面代表職務，類別很明顯了，就是管理業(yè)務的，大師職務的定義就雷同了?？偙O(jiān)主要工作內容如下：

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程；

2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；

3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；

5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

7、完成總經理臨時交辦的其他任務。

三、業(yè)務總監(jiān)的工作內容

工作職責： 

參與公司戰(zhàn)略研究；根據公司經營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經營預算和投資提案，制訂業(yè)務工作方針、政策，提供公司內部業(yè)務管理改進方案；并貫徹實施；組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環(huán)境，確定目標市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；組織產品的定位及開發(fā)；維持、開拓業(yè)務渠道，不斷擴大市場份額；維護與關鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題；指導建立完善的售后服務，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。 

職位職責： 

1、完成公司年度業(yè)務目標以及其他任務； 

2、有獨立的業(yè)務渠道，具有良好的市場拓展能力； 

3、負責業(yè)務部內部的部分管理及建設； 

4、培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)； 

5、新項目市場推廣方案的制定； 

6、成熟項目的業(yè)務組織、協(xié)調和業(yè)務績效管理； 

7、業(yè)務員隊伍的建設與培養(yǎng)等。

以上就是小編本期講的全部內容啦，大家看了之后了解沒有呢？業(yè)務總監(jiān)最重要的就是能把這個公司的業(yè)績提升上去，而且要負責很多有關客戶的資料，面對市場時刻改變出經營策略和經營的方向，如果覺得自己有能力勝任這個職位的小伙伴們都可以去試一下喲，好啦，小編本期就跟大家分享到這里。