崇左經(jīng)理助理一般月薪多少 經(jīng)理助理是做什么的

每個(gè)家庭中，都有一個(gè)負(fù)責(zé)管理家庭里的大小事務(wù)的人。有句話說到：男主外女主內(nèi)，這句話的意思就是男人在外打拼，女人在內(nèi)協(xié)助。這個(gè)道理在職場上也是一個(gè)說法，譬如，經(jīng)理助理這一職位，就相當(dāng)于家里的管家或者主事的人一樣，協(xié)助經(jīng)理完成重要工作。最近，也有不少在崇左想應(yīng)聘助理經(jīng)理的人想要了解關(guān)于崇左經(jīng)理助理一般月薪多少的問題，或者想獲取一些最新的崇左助理招聘信息內(nèi)容，那么今天小編就來為這些朋友整理出關(guān)于崇左助理職位相關(guān)的一些資訊，有興趣的朋友和小編一起來看看吧！

一、崇左經(jīng)理助理一般月薪多少

要看崗位級別。助理的話有的是普通專員級四五千左右，主管級七八千回左右。

用人單位會根據(jù)勞動者答的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧诱呔唧w的勞動報(bào)酬。

具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

二、經(jīng)理助理是做什么的

經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問。與總經(jīng)理、副總經(jīng)理等一起并稱公司高層人員。國企中總經(jīng)理助理一般是升為副總經(jīng)理前的過渡職務(wù)。

經(jīng)理助理工作內(nèi)容

1、承擔(dān)研究院的日常行政事物管理、執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)工作，包括考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷單據(jù)審核、辦公用品采購、設(shè)備管理登記等；與總部等機(jī)構(gòu)的外聯(lián)對接工作等。

2、協(xié)助研究院主管做好管理事務(wù)性工作，包括撰寫通知、公文、報(bào)告等各種文件，做好技術(shù)文件的歸檔及文件信息的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要及會后發(fā)放紀(jì)要，提醒督促各部門落實(shí)工作。

3、協(xié)助主管負(fù)責(zé)研究院的部分人力資源模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、福利等。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、經(jīng)理助理應(yīng)聘條件

任職要求如下：

1、本科以上學(xué)歷、MBA，碩士，博士優(yōu)先；

2、工商管理版、金融經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相權(quán)關(guān)等專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；

5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。

以上就是桂聘小編為大家解答的關(guān)于崇左經(jīng)理助理一般月薪多少的問題內(nèi)容啦。經(jīng)理助理的工資并不都是一樣的，還需要區(qū)分是什么行業(yè)的經(jīng)理助理。每個(gè)行業(yè)的職務(wù)都是不一樣的，所以大家想要了解經(jīng)理助理的工資，首先得需要區(qū)分經(jīng)理的職位大小哦。