柳州人均平均工資 找工作要問(wèn)清楚什么問(wèn)題
- 作者:故夢(mèng)
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隨著時(shí)代的變化,現(xiàn)在人們?cè)谇舐殨r(shí)特別會(huì)關(guān)注薪資待遇的問(wèn)題,因?yàn)樾劫Y待遇會(huì)影響人們的生活質(zhì)量。柳州是一個(gè)適合居住的城市,這里的生活節(jié)奏并不快速,下班后人們可以漫步在江邊欣賞風(fēng)光,周末的時(shí)候可以品嘗到柳州螺螄粉等特色美食。不知道大家對(duì)柳州有多少了解呢?是否知道柳州的薪資待遇情況呀?接下來(lái),我們就一起來(lái)看看柳州人均平均工資以及找工作要問(wèn)清楚什么問(wèn)題的知識(shí)吧!
一、柳州人均平均工資
95792元
根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2022年柳州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資(含勞務(wù)派遣人員)95792元。
小編整理了一些信息,大家可以看看呀。
二、找工作要問(wèn)清楚什么問(wèn)題
1.首先要問(wèn)的就是工作內(nèi)容,這個(gè)通常招聘崗位寫(xiě)的比較清楚,不過(guò)目前有的企業(yè)在工作崗位方面分工比較精細(xì),因此一定要首先詢(xún)問(wèn)工作內(nèi)容。
2.工作時(shí)間以及地點(diǎn),在面試的時(shí)候這個(gè)問(wèn)題也是要問(wèn)清楚的,因?yàn)橛械墓驹趪?guó)內(nèi)有多個(gè)分公司,可能工作的地方不一樣。
3.工作試用期限,不同的公司試用期限是不一樣的,在試用期工資一般比較低,因此在應(yīng)聘的時(shí)候一定要問(wèn)清楚。
4.培訓(xùn)機(jī)會(huì),在應(yīng)聘的時(shí)候也要詢(xún)問(wèn)未來(lái)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等相關(guān)問(wèn)題,如果培訓(xùn)機(jī)會(huì)比較多,說(shuō)明有發(fā)展前景相對(duì)更好。
5.除此之外,還要及時(shí)詢(xún)問(wèn)薪資報(bào)酬以及福利待遇,這是所有應(yīng)聘工作時(shí)都比較關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。
三、一般求職者要問(wèn)什么問(wèn)題
1、崗位職責(zé):公司看了我的簡(jiǎn)歷,覺(jué)得是否匹配貴公司的這個(gè)崗位,比如經(jīng)理、總監(jiān)、副總、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等等。如果匹配的話,我回去應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?你這樣詢(xún)問(wèn),面試官覺(jué)得你是認(rèn)真的、有準(zhǔn)備的、想把這份工作干好、你是用心的人,會(huì)給他們更好的印象。
2、薪酬待遇:加入面試官已經(jīng)答復(fù)了你的職位和崗位職責(zé),接下來(lái)需要詢(xún)問(wèn)的就是你的薪酬待遇,一般來(lái)說(shuō)這樣詢(xún)問(wèn)是最好的。請(qǐng)問(wèn)貴公司針對(duì)我的職級(jí)和崗位,按照制度給出的薪酬待遇是多少?是12薪還是13薪,是否有年終獎(jiǎng)?如何考核?考核的周期如何計(jì)算,是否有試用期,試用期的工資是轉(zhuǎn)正工資的百分之多少?如果他們答復(fù)你了,接著就詢(xún)問(wèn):貴公司針對(duì)我這樣職位的人,是否購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金和其他福利待遇,如果有,分別是怎樣的?
3、晉升平臺(tái):前面兩個(gè)職位和崗位職責(zé)以及薪酬待遇是最關(guān)鍵的,但是你在一個(gè)公司肯定不能永遠(yuǎn)原地踏步,就需要找到合適的公司和適合自己的晉升平臺(tái)。很多大公司的晉升平臺(tái)非常規(guī)范,都是公開(kāi)報(bào)名競(jìng)聘一個(gè)更高的職位。這時(shí)候就需要詢(xún)問(wèn)面試官:如果我順利通過(guò)了貴公司的試用期,而且各方面業(yè)績(jī)都滿足要求,是否有較好的晉升平臺(tái)?
4、制度流程:這里強(qiáng)調(diào)一定要了解公司的特殊政策和流程。比如有些公司是禁止團(tuán)隊(duì)存在小金庫(kù)的,有些公司是發(fā)現(xiàn)貪腐就立即按照金額大小開(kāi)除處理,有些是犯錯(cuò)就降職降薪。所以這里一定要詢(xún)問(wèn)清楚,如果在貴公司犯錯(cuò)了,一般的處理流程是如何的,這樣就給自己留條后路,也提前知曉公司的“高壓線”是哪些不能碰觸。
5、公司的福利保障。了解是否有雙休,有加班費(fèi),有節(jié)假日、有社保等等。特別是對(duì)于二三線城市的求職者來(lái)講,更應(yīng)該注意,這些待遇很多城市根本做不到,只有少量有規(guī)模和實(shí)力的公司才會(huì)給你提供,大部分還都是在這方面很不完善。
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