南寧歌爾電子有限公司工資 歌爾待遇咋樣大學(xué)生

大家應(yīng)該也知道南寧有很多知名企業(yè)，南寧的企業(yè)為南寧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了很多的貢獻(xiàn) 加上一個公司的發(fā)展不單單是依靠公司的工作人員，更是國家和政府政策的支持，那么大家應(yīng)該也都知道可以根據(jù)一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，來判斷其公司的工資待遇是怎么樣的 那么大家對南寧歌爾電子有限公司有了解嗎？其實這個公司主要也是經(jīng)營電子產(chǎn)品，音頻產(chǎn)品，多媒體設(shè)備等一些物品。今天小編給大家介紹的是南寧歌爾電子有限公司工資是怎么樣的。

 一、南寧歌爾電子有限公司工資

南寧歌爾股份工資15-20K占比最多占60.3%。按學(xué)歷統(tǒng)計，碩士工資￥28.0K，博士工資￥38.1K。按地區(qū)統(tǒng)計，濰坊工資￥10.9K，威海工資￥7.5K。

歌爾股份南寧一個月多少錢？平均工資￥18460/月，其中拿 15-20K 工資的人占比最多達(dá) 60.3%，其次是 20-30K 占 23.8%， 6-8K 占 6.3%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，歌爾股份有限公司平均工資為8349元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，歌爾股份有限公司年終獎平均13906元。 歌爾股份有限公司員工分享說：每月可以有兩次兩小時假，不扣薪資，這個是優(yōu)點(diǎn)。

二、歌爾待遇咋樣大學(xué)生

相對優(yōu)厚。

歌爾股份有限公司給大學(xué)生的待遇相對優(yōu)厚。具體如下：

工資水平較高。該公司平均工資為每月8349元，其中27%的員工月薪收入位于每月6000至8000元區(qū)間，22%的員工月薪收入位于每月4000至6000元區(qū)間，年終獎平均為13906元。

福利待遇較好。該公司提供每月兩次兩小時免費(fèi)乘坐公交、不扣薪資的福利。

社保福利齊全。該公司有社會保險（五險一金）和住房公積金。

住宿條件較好。該公司提供兩人間住宿，食堂飯菜口味合適且較為便宜，且房價有內(nèi)部優(yōu)惠價。

工作壓力較小。該公司房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金、補(bǔ)充保險等福利待遇齊全，且房價有優(yōu)惠。

三、南寧歌爾電子有限公司好不好

較好。

南寧歌爾電子有限公司整體評價較好。具體如下：

晉升機(jī)會較多。有62%的網(wǎng)友認(rèn)為晉升較快、前景較好。

管理較人性化。有85%的網(wǎng)友認(rèn)為公司管理比較人性化。

補(bǔ)貼較多、福利較好。有66%的網(wǎng)友認(rèn)為補(bǔ)貼多、福利好。

工作壓力較小。有77%的網(wǎng)友認(rèn)為工作壓力不大。

工作氛圍較好。有63%的網(wǎng)友認(rèn)為氛圍好。

辦公環(huán)境較好。有50%的網(wǎng)友認(rèn)為辦公環(huán)境好。

 小編還給大家介紹了一些南寧的高薪工作信息，有興趣的可以了解一下。

以上就是小編給大家介紹的關(guān)于南寧歌爾電子有限公司工資的一些情況，還給大家整理了關(guān)于歌爾待遇咋樣大學(xué)生和南寧戈爾電子有限公司好不好的一些資料，希望對大家有所幫助。就所整理的資料來看，歌爾電子公司工資待遇整體上來說還是不錯的，大家有興趣的也可以再去深入了解一下。