桂林4a酒店服務員工資待遇 酒店服務員工作內(nèi)容

桂林是一個旅游城市，有很多大大小小的酒店，人們來桂林旅游之前，可以通過網(wǎng)上APP來進行酒店的預訂。一般來說，酒店都會配備有一定數(shù)量的服務員、清潔工，他們的工作職責就是保障酒店的干凈整潔，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。不知道大家對服務員的薪資待遇有多少了解呢？服務員是一個比較常見的工作崗位，很多地方都會設(shè)置這個工作崗位。接下來，小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，快看看吧！

一、桂林4a酒店服務員工資待遇

桂林酒店服務員工資待遇怎么樣？對比桂林平均工資 ￥6.6K，低 43.0% 。數(shù)據(jù)可信度低。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

薪酬區(qū)間: 3 - 5k，其中100%的人拿 ￥3-4.5K

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、酒店服務員工作內(nèi)容

(一)前廳部

1、掌握當日客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對房態(tài)，做好分房工作;

2、熱情接待客人，辦理各種手續(xù)，提前安排VIP客人和會議客人的入住登記。

3、認真做好物品登記保管及行李寄存、提取工作。

(二)客房部

1、及時清理住客及退房的衛(wèi)生工作;

2、負責樓層房態(tài)與客服中心房態(tài)的核對工作;

3、對設(shè)施設(shè)備的巡視檢查工作。

(三)餐廳

1、按照餐廳服務質(zhì)量要求和流程做好餐前準備，餐中服務和餐后工作;

2、熟練掌握菜單上的菜名，了解菜肴原配料。

3、負責保管好餐具等物品，并負責維護保養(yǎng)。

三、餐飲服務六大技能培訓

餐飲培訓六大技能

餐飲服務培訓的六大技能是指托盤、斟倒酒水、擺臺、餐巾折花、上菜、分菜六項。餐飲服務是餐飲部工作人員為就餐客人提供餐飲產(chǎn)品的一系列行為的總和。

餐飲服務的服務質(zhì)量、服務水準的高低不僅關(guān)系著酒店的效益、聲譽，更關(guān)乎酒店的生存與發(fā)展。

餐飲的概念主要有兩種：一是飲食，比如經(jīng)營餐飲，提供餐飲。二是指提供餐飲的行業(yè)或者機構(gòu)，滿足食客的飲食需求，從而獲取相應的服務收入。

餐飲服務是餐飲部工作人員為就餐客人提供餐飲產(chǎn)品的一系列行為的總和。優(yōu)質(zhì)的餐飲服務是以一流的餐飲管理為基礎(chǔ)的，而餐飲服務質(zhì)量管理是餐飲管理體系的重要組成部分，它是搞好酒店餐飲管理的重要內(nèi)容，對其控制和監(jiān)督的目的是為賓客提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務，創(chuàng)造酒店良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

好了，以上就是“桂林4a酒店服務員工資待遇  酒店服務員工作內(nèi)容”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。酒店服務員的工作內(nèi)容是比較細致的，很多都是細節(jié)上的問題，大家一定要培養(yǎng)自己細心與耐心的品質(zhì)呀。如果大家想到桂林找工作的話，小編建議大家到桂聘APP看看呀。