柳州國軒財務(wù)經(jīng)理工資待遇 柳州國軒高科怎么樣

做財務(wù)經(jīng)理是一種怎樣的體驗？說到財務(wù)經(jīng)理的工作，您會想到什么？對不完的賬目，協(xié)調(diào)不完的瑣碎工作？誠然，財務(wù)經(jīng)理每天需要應(yīng)對大小事務(wù)，但畢竟是“經(jīng)理”崗位，有很多晉升之前都要負責(zé)的細小任務(wù)此時都可以交給下屬們?nèi)プ龆鴣?。而財?wù)經(jīng)理除了要繼續(xù)關(guān)注財務(wù)、錢款方面的工作進度以外，還需要負責(zé)“管理”。置于其中的具體情況，大家可以來看看今天小編要分享的這篇文章。感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、柳州國軒財務(wù)經(jīng)理工資待遇

在柳州做財務(wù)經(jīng)理有多少工資？根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，柳州財務(wù)經(jīng)理/主管工資：該職位在2018年平均薪資是4190元/月；該職位在2019年平均薪資是4966元/月；該職位在2020年平均薪資是5950元/月；該職位在2021年平均薪資是6140元/月。

關(guān)于國軒高科工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，國軒高科平均工資為8635元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國軒高科年終獎平均8555元。 國軒高科員工分享說：公司的福利較多，上市公司有的都有，會提供宿舍所以就沒有房補，五險一金都有的。

二、柳州國軒高科怎么樣

柳州國軒高科深耕鋰電領(lǐng)域近二十年，把握國內(nèi)市場先發(fā)優(yōu)勢。國軒高科成立于 2006 年，是國內(nèi) 最早從事新能源汽車動力鋰離子電池自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)之一，擁有鋰電 池相關(guān)專利近 7000 項，主營業(yè)務(wù)為動力鋰電池和輸配電設(shè)備，主要產(chǎn)品為磷酸鐵鋰 材料及電芯、三元材料及電芯、動力電池組、電池管理系統(tǒng)等。公司于 2015 年在深 交所上市，是為國內(nèi)動力電池上市第一股。2022 年公司磷酸鐵鋰電池裝機市占率 6.5%，排名全國第三。經(jīng)過二十余年的發(fā)展，公司在技術(shù)研發(fā)、團隊建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈整合、國際化水平及客戶開發(fā)等方面積累了優(yōu)勢的資源和能力。

三、財務(wù)經(jīng)理需要做什么

財務(wù)經(jīng)理需要對企業(yè)的全面運營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強有力的支持，主要工作有：

1、編訂財務(wù)部門的管理制度與規(guī)定，并監(jiān)督財務(wù)人員的執(zhí)行；

2、管理財務(wù)部門的日常工作，并進行優(yōu)化，提高部門工作效率；

3、制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃，做好財務(wù)預(yù)算報告；

4、負責(zé)公司的資金調(diào)撥與管理，完善公司財務(wù)辦理、審批等手續(xù)；

5、監(jiān)控公司的財務(wù)狀況，對有可能出現(xiàn)的財務(wù)隱患及時預(yù)警，保證公司財務(wù)安全；

6、積極開展財務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保公司的財務(wù)工作正常進行。

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