南寧美宜佳店長工資待遇 美宜佳店長要做什么

店長的職責還是比較大的，盡管這個門店可能并不是店長出資所開的，但是店長絕對算得上是管理層的人員，店長需要負責的工作內(nèi)容也比店員多那么一些，而且并不是每一個店員都能夠成為一名出色的店長的，從店員到店長也需要經(jīng)歷一定的過程和時間，店長的工資待遇相對來說也會比較高，如果大家想要成為一名店長，那么也可以先從這個店的員工做起，觀察現(xiàn)有店長的處事方式，這樣對今后的晉升也會有一定的好處，小編今天想為大家?guī)淼膬?nèi)容就是南寧市美宜佳店長的工資待遇的信息，感興趣的小伙伴，現(xiàn)在就一起來看看這篇文章吧！

一、南寧美宜佳店長工資待遇

美宜佳工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，美宜佳平均工資為6945元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，美宜佳年終獎平均5733元。

薪資范圍：5000-8000元/月

發(fā)薪日：10日

底薪：4500元/月

提成方式：銷售額提成；

獎金補貼：餐補，績效獎金，全勤獎，工齡獎

小編為大家找來了南寧美宜佳的招聘信息，一起來看看吧！

二、美宜佳店長要做什么

工作職責

1、維持門店良好的顧客服務(wù)水平；

2、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績、毛利業(yè)績；

3、嚴格控制門店的損耗；

4、維持店內(nèi)整齊、生動的陳列和清潔舒適的購物環(huán)境；

5、合理控制人力成本，靈活排班、保持員工工作的高效率；

6、審核控制店內(nèi)預算和店內(nèi)支出；

7、為公司的發(fā)展培訓門店管理人才；

8、加強防火、防盜、防工傷及安全保衛(wèi)的工作；

9、負責公司各項流程、規(guī)范、制度得以執(zhí)行。

詳細情況以公司制度文件為準。

核心工作內(nèi)容

1、全面負責門店管理及運作，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的顧客服務(wù)；

2、負責制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，定量分解下發(fā)店員落實。努力提高銷售業(yè)績、服務(wù)水平，負責督導商品陳列的調(diào)整、促銷活動的開展；

3、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，貫徹“低成本”的經(jīng)營策略，負責店內(nèi)各項費用支出的初審，以及店內(nèi)各項費用預算的初審，負責獎金提案的審核報批和分配方案的建議；

4、負責與總部及其他職能部門的聯(lián)系溝通，傳達并執(zhí)行營運部的決策、計劃；

5、負責責權(quán)內(nèi)員工的業(yè)績考評和初審工作，并在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的加薪、升職、調(diào)動、任免及管理人員的選撥和考評建議，負責對全店人員的培訓，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

6、制定競爭策略，審批競爭商品品項，指導商品促銷、廣告促銷等活動的進展；

7、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發(fā)放，組織實施年度盤點、季度、月度盤點；

8、負責主持分店會議和監(jiān)督檢查分店人員崗位職責和行為運作規(guī)范；

9、保障營運安全，負責督導保潔、防火、防盜和設(shè)備的維修保養(yǎng)；

10、授權(quán)值班店長處理店內(nèi)事務(wù)。

三、美宜佳店長任職條件

任職資格

1、年齡20—35歲，五官良好，矯正視力正常，男女不限；

2、有連鎖便利店或商超2年以上工作經(jīng)歷。1年以上同職工作經(jīng)驗或下一級多個部門工作經(jīng)歷（須進行背景調(diào)查）。內(nèi)部晉升要求有下一級職務(wù)至少二年以上工作經(jīng)驗；

3、具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；

4、具較強的實操能力，能獨立處理所負責范圍的日常事務(wù)；

5、文書處理熟，熟練Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件優(yōu)先；

6、身體健康、無不良嗜好；

7、形象氣質(zhì)好、開朗自信、胸懷寬廣、親和力、自律性強；

8、了解零售業(yè)的法律知識。

在這篇文章中，小編為大家介紹了南寧市美宜佳店長工資待遇的具體情況，不僅如此，小編還為大家著重的介紹了美宜佳這個品牌的一些基本情況，在內(nèi)容的最后，小編還為大家找來了美宜佳店長的招聘要求和工作內(nèi)容的介紹，想要進入這個公司工作的小伙伴，也可以關(guān)注一下這篇文章。