桂林酒店前臺(tái)經(jīng)理工資待遇 酒店前臺(tái)工資怎么算

每個(gè)酒店都會(huì)有酒店前臺(tái)，酒店前臺(tái)就是主要負(fù)責(zé)招呼客人，還有引導(dǎo)客人的工作，還有前臺(tái)是一個(gè)酒店或者一家公司的門面，要想知道這個(gè)公司對(duì)員工怎么樣，前臺(tái)的確是一個(gè)很好了解的途徑。桂林酒店前臺(tái)經(jīng)理的工資如何呢？小編收集了一些相關(guān)信息，希望這些信息能對(duì)大家有一些幫助，并且小編為大家推薦了一些工作，小編接下來(lái)就為大家來(lái)介紹一些相關(guān)內(nèi)容。如果大家感興趣的話就接著看下去吧！

一、桂林酒店前臺(tái)經(jīng)理工資待遇

桂林酒店前臺(tái)經(jīng)理工資，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林酒店前臺(tái)經(jīng)理工資平均工資為3214元/月，其中62%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林酒店前臺(tái)經(jīng)理年終獎(jiǎng)平均2750元。桂林酒店員工分享說(shuō)：前臺(tái)2300—前臺(tái)資深2600—前臺(tái)副理—前臺(tái)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，酒店崗位還是很齊全的，五險(xiǎn)一金都有。員工有員工宿舍和員工餐。還有制服，所以在酒店工作還是很不錯(cuò)的。

二、酒店前臺(tái)工資怎么算

酒店前臺(tái)服務(wù)員的工資水平底薪基本在2800到3500之間，這個(gè)底薪是一個(gè)普遍底薪，也就是說(shuō)酒店的規(guī)模、星級(jí)、所在的城市無(wú)論是怎么樣，一般來(lái)說(shuō)都在這個(gè)區(qū)間范圍內(nèi)，另外還有售賣會(huì)員卡提成，和賣房提成，這個(gè)不同檔次水平、出租率高低不一樣，提成差別就會(huì)很大了，一般會(huì)員卡分幾個(gè)檔次，提成從十塊左右到近百元的都有，綜合工資差別很大，有的員工一天可以賣掉十幾張卡，有的一張都賣不掉，和經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)太多關(guān)系很大，就我所見的話，同一家酒店的前臺(tái)員工，低的綜合工資差不多3800元，高的可以做到6000左右。

三、酒店前臺(tái)工作好不好干

酒店前臺(tái)工作還是挺好干的。

首先就是前臺(tái)的工作比較輕松，很多酒店的前臺(tái)都是在有客人的時(shí)候才會(huì)站起來(lái)處理一下事務(wù)，一般情況下都可以坐在一旁玩手機(jī)，沒有業(yè)績(jī)的壓力，也不會(huì)被老板挑刺。其次就是工作時(shí)間比較短，雖然說(shuō)酒店前臺(tái)一般情況下是不能夠離開工作崗位的，但是工作的時(shí)間卻比較短，很多酒店的前臺(tái)工作時(shí)間一般都不會(huì)超過(guò)七個(gè)小時(shí)，在上大夜班的時(shí)候還能夠找機(jī)會(huì)睡一覺，跟很多被動(dòng)加班的公司相比還是比較人性化的。

以下是小編找到的一些工作崗位，希望可以幫到大家。

好啦，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于在廣西壯族自治區(qū)桂林酒店的工資待遇的相關(guān)內(nèi)容。酒店前臺(tái)的工資構(gòu)成等等，找到工作還是不錯(cuò)的，畢竟一個(gè)月賺的錢也不少，希望可以幫到大家。相信大家看完這篇文章都已經(jīng)有了一些了解。除此之外，小編還為大家推薦了好幾個(gè)工作，，感興趣的話可以試一試。