南寧國企普通員工工資 南寧國企待遇標準

隨著我們整個大環(huán)境的變化，很多朋友的求職觀念也會隨之改變，在很多人的眼里面，在國企工作是一個很不錯的選擇，因為國企的工作是很穩(wěn)定的，而且等退休之后的退休金也是十分可觀的，所以很多朋友都想進入國企工作，那么大家了解南寧國企普通員工工資的相關(guān)信息嗎？接下來小編就跟大家來聊一聊南寧國企普通員工工資的相關(guān)情況，希望可以幫助到想進入南寧國企工作的朋友們，接下來就一起看看吧。

一、南寧國企普通員工工資

南寧國企普通員工一個月多少錢？平均工資 ￥3.8K/月

其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 58.3%

其次拿4.5K-6K工資的占 30.1%，2K-3K占 7.9%

南寧國企普通員工工資一般多少？南寧國企普通員工工資高嗎？對比南寧平均工資 ￥5.7K，降低33.9%。數(shù)據(jù)可信度高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

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二、南寧國企待遇標準

 根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，南寧國企人員月平均工資在4500元-5999元的占了46%,在6000-7999的占了25%,在8000-9999的占了18%,在3000-4499的占了12%。

國企的工資待遇：雖然國企簽訂勞動合同，沒有那些所謂的編制，但是國企能夠享受的工資待遇和體制內(nèi)基本是一樣的，有些企業(yè)甚至會更好。年終獎福利更是豐厚。國企包含全部工資，繳納社保，公積金，職業(yè)全年金等等，全部都是按照最高標準進行繳納。

國企福利待遇有五險一金，住房補貼，年終獎金，學習進步資助金，企業(yè)出資的職業(yè)培訓(xùn)，醫(yī)療福利，工作餐等。國企的福利待遇，一般指的是勞動法規(guī)定的社會保障和勞動保障。福利是指企業(yè)為了激勵和留住員工而采取的非現(xiàn)金的薪酬。所以，這個制度所說的福利與津貼最大的區(qū)別在于，福利是非現(xiàn)金的報酬，而津貼是現(xiàn)金的支付。

國企不屬于體制內(nèi)的工作，但是國企和一般的事業(yè)編、公務(wù)員有一定的區(qū)別，國企不存在編制的說法。國企屬于企業(yè)，只要個人不出現(xiàn)比較大的問題，簽訂勞動合同，正常情況下會一直干到退休。并且國企在作息制度上，加班比較少，朝九晚五，按部就班。

三、國企崗位級別劃分

1、非選任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：副科長，科長。副處長，處長。副局長，局長，副部長，部長。省地縣黨委常委分為副處級，副地級，副縣級。

2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：辦事員，科員，副主任科員，主任科員，助理調(diào)研員，調(diào)研員，助理巡視員，巡視員?？崎L是九到十二級。副科長九到十三級。

國企一般都是技術(shù)、技能和管理三個序列的崗位。每個級別的中級以下的崗位隨著工作時間的增長可以自動升上去，然后從技師、高級工程師、主任或經(jīng)理這一級對應(yīng)的職級開始就需要競爭上崗了，可能有的人一輩子也沒機會再往上走了。

在絕大多數(shù)企業(yè)里，只要能力強是一定能上的，所謂的人脈確實很重要，但是沒那么絕對，畢竟很多工作還是要有相應(yīng)能力的人去做的。現(xiàn)在國企一直在改革，很多事情越來越透明，管理越來越正規(guī)。

國有企業(yè)與一般的企業(yè)有所不同，其全部資本或者超過半數(shù)的資本都是由國家所有，所以可以與行政事業(yè)單位一樣，有一定的比照級別。國企員工中只有從事管理工作的人員才有一定的比照級別，其級別主要根據(jù)國企的比照行政級別和自身的職務(wù)來確定。

國有企業(yè)主要分為兩大類：央企和地方國企。央企一般由國務(wù)院直管或者由國資委代管。國務(wù)院直管的有：中國投資有限責任公司、中國中信集團、國家開發(fā)銀行、中國國家鐵路集團有限公司、中國郵政集團公司、中國光大集團、中國煙草總公司等。這里面前幾家的行政級別都是正部級，后面幾家是副部級。由國資委代管的“副部級”央企有：中國四大國有保險公司（中國人壽保險集團、中國人民保險集團、中國太平保險集團、中國出口信用保險公司），中國五大國有商業(yè)銀行（中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行 、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行），以及中國進出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等金融類央企。

地方國企包括?。ㄖ陛犑校賴蟆⑹袑賴蠛涂h屬國企的幾種。?。ㄖ陛犑校賴笠话愣际钦龔d級，市屬國企一般是正處級，而縣屬國企一般是正科級。當然央企也有正廳級別的，?。ㄖ陛犑校賴笠灿懈睆d級別的，市屬企業(yè)也可能有副廳級別的，比如副省級市下屬的國企。

國企員工的級別是由國企的級別和自身的職務(wù)來確定。如果是央企員工，比如中國中信集團是正部級，那么中國中信集團的董事長、黨委書記、總經(jīng)理，一般都是正部級；副董事長、黨委副書記、副總經(jīng)理等就是副部級；這些領(lǐng)導(dǎo)都是由中央來任命。而其下屬子公司的領(lǐng)導(dǎo)可能就是正廳、副廳級，集團內(nèi)設(shè)機構(gòu)各部門領(lǐng)導(dǎo)一般都是正、副廳級，再下屬的部門領(lǐng)導(dǎo)就是正、副處級。而?。ㄖ陛犑校賴蟮念I(lǐng)導(dǎo)層是正、副廳級，內(nèi)設(shè)部門如財務(wù)部經(jīng)理就是正處級，副經(jīng)理就是副處級。市屬企業(yè)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理一般都是正處級，內(nèi)設(shè)機構(gòu)的正副經(jīng)理就是正副科級。縣屬國企的領(lǐng)導(dǎo)層是正副科級，其他人員都沒有級別。

綜上所述，國企員工的級別主要是由所在國企的行政級別和自身的職務(wù)來決定，與行政事業(yè)單位人員基本相當。國企的行政級別越高，國企員工所能晉升的級別也越高。

以上就是小編為大家整理的南寧國企普通員工工資的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。小編認為，南寧國企普通員工的工資待遇在南寧的工資情況里面是屬于中等的水平的，但是普通員工也會隨著不斷的升職，也會有相應(yīng)程度的加薪，如果大家想了解更多關(guān)于南寧的相關(guān)工作，請多多關(guān)注桂聘。