南寧銀行管培生工資待遇 南寧銀行經(jīng)理工資

又是一年畢業(yè)季，很多剛剛大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)們肯定又在開始找尋自己的工作了，而在大學(xué)里面學(xué)習(xí)的是金融相關(guān)專業(yè)的朋友們可能想入職當(dāng)?shù)氐你y行或者投資相關(guān)的崗位，不知道大家對于南寧銀行管培生工資待遇的相關(guān)信息有什么了解嗎？南寧是廣西的首府，這里的銀行的待遇也還是挺不錯的，那么接下來小編就跟大家來聊一聊南寧銀行管培生工資待遇的相關(guān)情況，希望可以幫助到想在南寧銀行實習(xí)工作的朋友們。

一、南寧銀行管培生工資待遇

1. 薪資：基本薪資+業(yè)績提成+績效獎金+各類補(bǔ)貼

應(yīng)屆生起薪在不同地區(qū)差異很大，一線城市等發(fā)達(dá)地區(qū)會比其他地區(qū)高出不少綜合收入在月薪7-15K股份制銀行和大型城市商業(yè)銀行會比傳統(tǒng)五大行薪資高一些，相應(yīng)的，業(yè)績壓力也更大各職級薪資：業(yè)務(wù)線崗位的薪資主要看個人業(yè)績，運營線的薪資跟個人的職級有關(guān)

2. 縱向發(fā)展

路徑一：定崗在總行或分行運營線的管培生會先成為某一部門的科員，再一級一級往上升。

路徑二：定崗在支行，走業(yè)務(wù)線發(fā)展道路，從客戶經(jīng)理開始，然后逐級往上升，再到支行分行長，支行行長。

晉升：銀行的職位晉升與否跟工作年限關(guān)系不是很大，主要看業(yè)績和個人資源。

3.福利待遇

“薪酬無憂”計劃：綜合年薪15-20萬，六險二金，年終獎，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等；

“樂居無憂”計劃：給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月，為期2年；

“安家無憂”計劃：一次性給予管理培訓(xùn)生5-15萬元安家補(bǔ)貼；

“外派無憂”計劃：如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作，可享受外派補(bǔ)貼及福利，為期3年。

接下來小編也為大家整理了南寧銀行的相關(guān)工作，感興趣的可以點擊查看。

二、南寧銀行經(jīng)理工資

南寧銀行客戶經(jīng)理工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 8.8K/月，最多人拿 8K-10K，2022年較2021年增長了26%，￥8.8K / 月平均工資。

南寧銀行客戶經(jīng)理一個月多少錢？平均工資 ￥8.8K/月，其中拿8K-10K工資的人占比最多，達(dá) 34.4%，其次拿10K-15K工資的占 25%，6K-8K占 18.8%。

南寧銀行客戶經(jīng)理工資一般多少？南寧銀行客戶經(jīng)理工資高嗎？對比南寧平均工資 ￥5.7K，增長54.3%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

三、銀行管培生是什么

什么是銀行管培生？銀行管理培訓(xùn)生也叫做儲備干部，是銀行自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲百備計劃。管理培訓(xùn)生會在公司接受各種培訓(xùn)，然后經(jīng)過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習(xí)，了解整個公司運作流程后，再根據(jù)其個人專長安排。銀行管理培訓(xùn)生訓(xùn)練對象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。許多銀行都招收管理培訓(xùn)生的崗位。從崗位招聘條件可以看出，應(yīng)聘者學(xué)歷要求普遍比其他崗位高。管理培訓(xùn)生制度有助知于增加對最具領(lǐng)導(dǎo)潛能的人才吸引力，并有助于將其打造成最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，保持持久的競爭優(yōu)勢。

通過參與南寧銀行的管培生項目，大家能夠在一個專業(yè)的金融機(jī)構(gòu)中獲得全方位的培養(yǎng)和鍛煉，了解銀行的內(nèi)部運作和業(yè)務(wù)流程，拓寬自己的視野和知識面。同時，南寧銀行還為管培生提供廣泛的晉升和發(fā)展機(jī)會，通過表現(xiàn)和業(yè)績的考核，他們有可能成為銀行的未來領(lǐng)導(dǎo)者。

以上就是小編為大家整理的南寧銀行管培生工資待遇的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家，小編認(rèn)為，南寧銀行管培生的工資待遇還是挺不錯的，如果大家想在南寧銀行當(dāng)管培生，平時一定要多多提升本專業(yè)的知識技能，這樣才能在面試中脫穎而出，獲得自己想要的工作哦。如果大家想了解更多關(guān)于南寧的工作信息，請多多關(guān)注桂聘。