南寧招工程文員工資待遇 工程文員是做什么的
- 作者:西卡小周
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您知道工程文員是做什么的?您知道工程文員的薪資待遇好不好嗎?說起文員的工作我們應(yīng)該會比較熟悉,它主要是在辦公室里負(fù)責(zé)處理各種單位文件、錄入或整理檔案信息、跟蹤檔案數(shù)據(jù)變化的工作。在不同的單位和不同的領(lǐng)域,文員會被賦予不同的使命和責(zé)任,因而也會被分為很多種類型。今天小編要和大家講到的就是其中的工程文員。如果您也還不太熟悉這個(gè)崗位的話,別著急,下面小編帶來的這些資料能夠幫到您。那么如果有感興趣的朋友們可以接著往下看。
一、南寧招工程文員工資待遇
工程文員在全國的平均月薪為¥5,676,中位數(shù)為¥5,889,其中¥2k-7k工資占比最多,約78%。另外,南寧工程咨詢公司出納文員工資收入中,員工的平均工資為¥4.9K,其中拿 4.5-6K工資的占比最多,達(dá) 75%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。南寧工程咨詢公司的出納文員工資中,平均工資¥4.9K,對比南寧工程咨詢公司平均工資¥7.7K,低 36.4% 。2023年南寧工程咨詢公司出納文員平均工資 ¥5.3K,2023年工資高于2022年,較2022年增長了17%。2022年工資 ¥4.5k。2023年南寧文員資料員平均工資¥3.5K,2023年工資不及2022年,較2022年下降了21%。2022年工資 ¥4.4K,2021年工資 ¥2.0K,2020年工資 ¥3.8K,2019年工資 ¥3.9K。
二、工程文員是做什么的
工程文員負(fù)責(zé)工程管理制度的適時(shí)修訂和必要時(shí)負(fù)責(zé)對外解釋,完成各部門下達(dá)的任務(wù),以及及時(shí)送達(dá)相關(guān)文件,適時(shí)改善工作流程,加強(qiáng)對工程質(zhì)量、進(jìn)度、價(jià)格等方面的監(jiān)督。
1、負(fù)責(zé)有關(guān)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔,準(zhǔn)確無誤地填制各種報(bào)表和表格。及時(shí)進(jìn)行文函的處理,具體負(fù)責(zé)處理文函的技術(shù)人員要提高工作效率,特別是對有時(shí)限要求的文件要抓緊拿出處理意見供項(xiàng)目經(jīng)理裁定。
2、負(fù)責(zé)動力設(shè)備運(yùn)行時(shí)間、動力物資、人力消耗統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議紀(jì)要,對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
3、負(fù)責(zé)工程部每月員工出勤的查核、匯總上報(bào)。工程結(jié)算資料,主要由施工單位及承包單位按照集團(tuán)公司工程結(jié)算目錄進(jìn)行收集整理,經(jīng)工程部審核,報(bào)工程主管領(lǐng)導(dǎo)審批,加蓋工程部公章,提交給預(yù)決算部,由預(yù)決算部門在結(jié)算完畢后定期向監(jiān)察室歸檔。
三、工程文員需要會什么
1.大專以上學(xué)歷。
2.熟悉ISO流程。
3.有過電子類研發(fā)文員工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,需具備較豐富的文件資料檔案處理和管理知識。
4.需具有良好的文字表達(dá)能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力。熟練掌握Word、Excel等辦公軟件使用方法,具備基本的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用知識。
5.工作責(zé)任心強(qiáng),誠信及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng),樂于接受并認(rèn)同公司的價(jià)值觀。
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