廣西全區(qū)平均工資多少 工資統(tǒng)計的指標解釋

大家都知道世界上80%的財富掌握在20%的人手中，人們之間的工資待遇差別還是挺大的，我們與比自己收入更高的人，相比會感到自卑，與自己收入更低的人比較，又沒有動力甚至會自滿，為了更加客觀，我們可以與自己生活所在的區(qū)域的平均工資待遇相比，這個數(shù)據(jù)不僅能夠反映該地區(qū)的經濟發(fā)展情況，而且還能夠知曉自己所在的收入水平，那么廣西全區(qū)平均工資有多少呢？現(xiàn)在就讓我們一起來了解一下這個數(shù)據(jù)吧！

一、廣西全區(qū)平均工資多少

廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為92066元，比上年增加3896元，名義增長4.4%。其中，在崗職工年平均工資為94766元，名義增長3.7%?？鄢齼r格因素，2022年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長2.5%,在崗職工年平均工資實際增長1.8%。

分地區(qū)看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資排名前三的是南寧市、柳州市和防城港市，分別是103755元、93970元和91913元，最高和最低地區(qū)的年平均工資之比為1.32:1，與2021年的1.27:1相比，差距略有擴大。

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二、工資統(tǒng)計的指標解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。在工資統(tǒng)計中，就業(yè)人員包含單位的在崗職工、勞務派遣人員和其他從業(yè)人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金、住房公積金等個人應繳納部分，以及房費、水電費等。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。

（4）在崗職工平均工資，是包含了在崗職工與勞務派遣人員合計的平均工資。

三、廣西高薪行業(yè)

汽車制造類職位平均薪酬水平大幅增長

2022年第二季度，汽車制造類職位平均薪酬水平大幅增長，為8055元/月，環(huán)比漲幅達到42.23%，同比漲幅達到35.30%，成為本季度環(huán)比增長幅度最大的職位類別。

文字媒體/寫作類職位平均薪酬水平創(chuàng)歷年新高

文字媒體/寫作類職位平均薪酬達到6958元/月，創(chuàng)歷年新高，環(huán)比增長39.79%，同比漲幅達到70.86%。提供的職位中主編、教研資料策劃編輯、教育核心編輯、醫(yī)學編輯撰稿等專業(yè)性高的高薪職位較多。

環(huán)境保護類職位平均薪酬水平環(huán)比增長明顯

環(huán)境保護類職位平均薪酬水平環(huán)比漲幅明顯，由2022年第一季度的5283元/月增至本季度的7103元/月，環(huán)比漲幅達到34.45%，與去年同期相比增長19.25%。

翻譯類職位平均薪酬水平再次突破8000元/月

翻譯類職位平均薪酬環(huán)比大幅增長，再次突破8000元/月，其平均薪酬由2022年第一季度的6352元/月增至本季度的8233元/月，環(huán)比漲幅達到29.60%，與去年同期相比增長39.53%，僅次于2020年第三季度達到的最高值。

高級管理類職位平均薪酬環(huán)比走高

高級管理類職位平均薪酬由2022年第一季度的13554元/月增至本季度的17405元/月，環(huán)比漲幅達到28.41%，比去年同期的17142元/月小幅增長1.54%。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了廣西最新一年的城區(qū)平均工資的數(shù)據(jù)信息，不僅如此，小編還為大家找來了全區(qū)平均工資計算的步驟和方法，哪怕大家現(xiàn)在所得到的工資并不高，大家也沒有必要灰心，小編為大家找來了廣西存在的一些高薪工作，大家也可以參考一下哦，希望大家財源滾滾呀。