南寧臨時(shí)工工資待遇如何 臨時(shí)工工資最低標(biāo)準(zhǔn)
- 作者:珞檬
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臨時(shí)工是大家都知道的一種工種,要臨時(shí)工的工作跟正式工是一樣的,主要區(qū)別就是當(dāng)正式工離職或者有私事不能上班的時(shí)候就是由臨時(shí)工來(lái)頂崗。但是臨時(shí)工的工資待遇跟正式工的工資算法是不一樣的。那么臨時(shí)工的工資待遇有多少呢?那么知道現(xiàn)在的現(xiàn)在大家都想找到好工作,所以根據(jù)最近的許多的小伙伴們的需求,小編接下來(lái)將會(huì)在文章當(dāng)中,與大家一起分享,感興趣的話就接著看下去吧!小編找到的工作薪資待遇也不錯(cuò),希望可以幫到大家。
一、南寧臨時(shí)工工資待遇如何
南寧臨時(shí)工一個(gè)月工資待遇情況如下:拿 4.5-6K 工資的占比最多,達(dá) 41.6%,對(duì)比南寧的平均工資 ¥7.1K,低了41.2% 。2023年南寧臨時(shí)工工資待遇與2022年相比增長(zhǎng)了1%。南寧臨時(shí)工的工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專學(xué)歷的臨時(shí)工找的工作一般工資只有¥2.0K左右,南寧臨時(shí)工工資按區(qū)域統(tǒng)計(jì),西鄉(xiāng)塘區(qū)的平均工資為¥4.8K。南寧普通工人一個(gè)月平均工資 ¥4.3K,其中拿 4.5-6K 工資的占比最多,達(dá) 66.7%,拿2–3K的占比33%,對(duì)比南寧的平均工資 ¥7.1K,低 39.1% 。2023年南寧普通工人平均工資¥5.3K,2023年工資高于2022年,較2022年增長(zhǎng)了54%。2022年工資 ¥3.4K,2021年工資 ¥3.6K,2020年工資 ¥4.0K,2019年工資 ¥3.4K,2018年工資 ¥3.7K。
二、臨時(shí)工工資最低標(biāo)準(zhǔn)
臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn):每小時(shí)的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn);且支付工資的周期最長(zhǎng)不得超過十五日。具體的工資數(shù)額則由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十九條,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
三、上班八天不給工資怎么辦
可以先與老板協(xié)商調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;或者到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;實(shí)在不行,可以起訴到法院,要求支付工資。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個(gè)人的意愿。法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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