廣西崗位補貼有多少 廣西崗位補貼政策

隨著時代的發(fā)展，經濟也在飛速發(fā)展，勞動力需求也比以前多了許多，在這個人道主義的時代，雖然說工作人員在工作上的待遇還是有些欠缺，但是畢竟人口基數這么大，想要把每個員工的福利都做好，也不是一件容易的事，近些年，廣西經濟的發(fā)展呈現出良好的態(tài)勢，越來越多關于廣西員工崗位補貼政策的實施，使得各類崗位人員的工資有所提升，而且生活質量逐步提高，下面小編帶大家來了解下關于廣西崗位補貼的相關信息。

一、廣西崗位補貼有多少

非營利性公共服務類、公共管理類崗位補貼標準原則上不高于當地最低工資標準的130%，且不高于用人單位支付的崗位人員工資標準，經營性單位崗位補貼標準為600元/人/月；社會保險補貼包括用人單位繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療補助、失業(yè)保險和工傷保險，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。《通知》明確了補貼期限。公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

二、廣西崗位補貼政策

3月7日，記者從廣西人力資源社會保障廳獲悉，為加強公益性崗位開發(fā)管理，日前，自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳聯合印發(fā)《關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》明確用人單位應依法按月足額支付崗位人員不低于當地最低工資標準的工資，依法繳納社會保險費。

《通知》自2020年3月1日起實施，公益性崗位主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位。《通知》明確，各地可結合就業(yè)困難人員特點和用人單位需求，適當在家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構等吸納就業(yè)困難人員就業(yè)能力強的經營性單位開發(fā)一定數量的公益性崗位。

在后續(xù)扶持方面，對年齡偏大的人員，積極鼓勵用人單位留用，對用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補貼期滿后繼續(xù)留用就業(yè)困難人員就業(yè)、簽訂勞動合同并依法繳納社會保險費的，按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會保險補貼。

三、2020廣西最低工資標準

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，保障勞動者報酬權益、促進企業(yè)健康發(fā)展，經自治區(qū)人民政府批準，對全區(qū)最低工資標準進行調整。

本次調整在原來月最低工資標準的基礎上增加130元，小時最低工資相應增加。各類地區(qū)標準為：第一類地區(qū)為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含東興市）、欽州市，標準是1810元/月、17.5元/小時；第二類地區(qū)為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，標準是1580元/月、15.3元/小時；第三類為各縣、縣級市、自治縣，標準是1430元/月、14元/小時。自2020年3月1日起執(zhí)行。

廣西近些年的飛速發(fā)展大家都是有目共睹的，在經濟提升的同時，廣西各類崗位的補貼也就提上正道了，每一類工作的補貼都不太一樣，廣西求職補貼有多少錢也不一樣，具體的還需要根據自己崗位的性質與企業(yè)特性去計算，小編只能給大家介紹一個大概。