柳州公司企業(yè)排名前十名有哪些 上汽五菱公司在招崗位

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，如果大家有能力，大家都會(huì)更加傾向于到大型企業(yè)內(nèi)部工作，因?yàn)榇笮推髽I(yè)的根基深厚，員工在此工作的工作穩(wěn)定性更高，大型企業(yè)給員工提供的福利待遇也會(huì)更加完善，而且大型企業(yè)發(fā)展歷史悠久，企業(yè)內(nèi)的人崗匹配工作做的比較好，需要工作者一肩挑，權(quán)責(zé)劃分不清晰的情況比較少，由此可見(jiàn)，大型企業(yè)對(duì)于員工的吸引力是很大的，小編今天主要為大家?guī)?lái)的就是柳州市排名前十的企業(yè)，感興趣的小伙伴現(xiàn)在就一起來(lái)看看吧！

一、柳州公司企業(yè)排名前十名有哪些

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司

上汽通用五菱汽車股份有限公司

廣西柳工集團(tuán)有限公司

東風(fēng)柳州汽車有限公司

柳州市金元機(jī)械制造有限公司

柳州市源通精密機(jī)械制造有限公司

柳州市大星混凝土有限公司

柳州十一冶機(jī)械制造有限責(zé)任公司

廣西花紅藥業(yè)股份有限公司

廣西金嗓子喉寶

小編為大家找來(lái)了柳州高薪工作的招聘信息，一起來(lái)看看吧！

二、上汽五菱公司在招崗位

智聯(lián)場(chǎng)景與運(yùn)用工程師/場(chǎng)景與架構(gòu)工程師

平臺(tái)架構(gòu)智能網(wǎng)聯(lián)場(chǎng)景交互數(shù)據(jù)應(yīng)用專利分析

滿足以下業(yè)務(wù)需求之一：

1、根據(jù)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，項(xiàng)目需求輸入、銷售的產(chǎn)品定位輸入，結(jié)合用戶場(chǎng)景研究、競(jìng)品分析，構(gòu)建智能網(wǎng)聯(lián)用戶場(chǎng)景庫(kù)，和建立完整的場(chǎng)景對(duì)標(biāo)庫(kù)；基于場(chǎng)景，統(tǒng)一整車用戶感知邏輯，組織技術(shù)中心級(jí)評(píng)審相關(guān)邏輯，發(fā)布相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)目標(biāo)、技術(shù)策略、技術(shù)路線規(guī)劃，發(fā)布體驗(yàn)對(duì)比報(bào)告，輸出產(chǎn)品建議至產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)完成技術(shù)產(chǎn)品原型驗(yàn)證和產(chǎn)品落地；

3、數(shù)據(jù)及云端業(yè)務(wù)平臺(tái)化策略及實(shí)施，對(duì)接項(xiàng)目、智能平臺(tái)區(qū)域云端需求，平臺(tái)技術(shù)落地，承接研發(fā)，用戶體驗(yàn)，市場(chǎng)用戶車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用；         

4、對(duì)接項(xiàng)目輸入和銷售產(chǎn)品定位，規(guī)劃生態(tài)資源引入及管理；

5、智能平臺(tái)專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局、挖掘，知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)，智能平臺(tái)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、國(guó)行標(biāo)推進(jìn)，建立和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)體系。

A任職資格 Qualification:

a.教育程度Education Background：大學(xué)本科或以上

學(xué)歷Education：大學(xué)本科或以上

專業(yè)Major： 不限

相關(guān)認(rèn)證Certification：

b.工作經(jīng)驗(yàn)Work Experience：具有場(chǎng)景交互工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)Professional Experience：跨區(qū)域/團(tuán)隊(duì)工作

B知識(shí)、能力素質(zhì) Knowledge & Competency：

熟悉場(chǎng)景運(yùn)用與場(chǎng)景交互，并在工作能識(shí)別并重視在工作中可能會(huì)出現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)能力

較強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決問(wèn)題的能力

C崗位責(zé)任要求 Position Responsibility：

a.安全責(zé)任Safety Responsibility：遵照公司安全要求執(zhí)行安全行為，對(duì)相關(guān)同事進(jìn)行安全培訓(xùn)和監(jiān)督，對(duì)本崗位工作環(huán)境安全負(fù)責(zé)，對(duì)下屬工作期間的人身安全負(fù)責(zé)。

b.質(zhì)量責(zé)任Quality Responsibility：對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)

c.廉潔誠(chéng)信要求Honesty & Integrity Responsibility：遵守公司廉潔誠(chéng)信規(guī)定并執(zhí)行

三、廣西柳工公司在招崗位

電池結(jié)構(gòu)工程師

崗位職責(zé)及KPI：

1、負(fù)責(zé)鋰電池系統(tǒng)箱體結(jié)構(gòu)及其模組的結(jié)構(gòu)分析、方案設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)電池PACK及其結(jié)構(gòu)新材料、新設(shè)計(jì)方案的開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)電池PACK及其模組層面的安全和可靠性設(shè)計(jì)，對(duì)電池PACK潛在失效模型進(jìn)行分析；

4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品試制、試產(chǎn)和量產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行分析并提出解決方案。

近期項(xiàng)目或公司要求&期望：

MTB集成電池包結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、微挖電池包結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、叉車電池包結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，希望能在短期內(nèi)能夠熟悉工作流程，盡快適應(yīng)柳工工作環(huán)境

權(quán)責(zé)：電池系統(tǒng)和模組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

為大家介紹了柳州排名前十的企業(yè)，不僅如此，小編還為大家找來(lái)了這些企業(yè)的在招崗位的一些信息，如果大家符合這些企業(yè)的招聘條件，也可以選擇積極應(yīng)聘哦，如果是在校的學(xué)生，也可以提前看這個(gè)信息，參照這些招聘條件，提早做準(zhǔn)備，這樣也能提升進(jìn)入優(yōu)質(zhì)企業(yè)的概率，祝福大家都能順利地找到心怡的工作。