在南寧月薪多少才算高薪 南寧競爭最激烈的行業(yè)

高薪，無論在哪一個城市都是極具吸引力的詞語，在這個競爭壓力如此大的社會，擁有一份高薪工作對人們而言是一種莫大的寬慰，有了穩(wěn)定的高收入，人們可以有許多解決生活中煩惱的方式，人們可以來一場說走就走的旅行，人們也不會因為收入的不穩(wěn)定而擔(dān)心受怕，而不同城市對于高薪的定義也是不一樣的，在超一線城市之內(nèi)，比如說北上廣深這樣的城市，高薪是一個比較模糊的概念，但是對于廣西壯族自治區(qū)之內(nèi)的南寧市而言，高薪的標(biāo)準(zhǔn)就會比超一線城市低很多，那么在南寧，多少薪水才算得上高薪呢？感興趣的小伙伴現(xiàn)在就跟著小編一起來看看吧！

一、在南寧月薪多少才算高薪

報告顯示，去年用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為4044元/月;南寧市的職位平均薪酬水平最高，達到4220元/月;來賓市的職位平均薪酬漲幅最快，同比漲幅達到18.53%。

報告顯示，近五年來，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢，大多數(shù)職位月平均工資從2000元漲至近4000元。

去年求職者和職位數(shù)量最多的區(qū)間為3000~3999元/月，這個區(qū)間共有48.71%的求職者和33.26%的職位數(shù)量，徹底取代2000~2999元/月區(qū)間，成為網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)分布最普遍的薪酬范圍。

近兩年較高薪酬的職位數(shù)量占比繼續(xù)呈現(xiàn)比較明顯的上升勢頭，其中5000~5999元/月和8000~9999元/月這兩個區(qū)間的職位數(shù)量占比穩(wěn)步增長，尤其5000~5999元/月區(qū)間增長幅度較為明顯，去年第四季度占比已達到10.55%;而6000~7999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比波動較大，去年第四季度占比達到7.82%。

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二、南寧競爭最激烈的行業(yè)

數(shù)據(jù)顯示，南寧地區(qū)競爭指數(shù)25.0，位居全國第31位，且環(huán)比上升7.2，同比上升6.0。從供需兩端變化來看，南寧地區(qū)簡歷投遞數(shù)量同比擴張109.5%，遠高于企業(yè)招聘職位數(shù)54.1%的增幅，就業(yè)競爭形勢趨緊。

在當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，達到52.7，絕對值同比上升23.2。從供需兩端來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)簡歷投遞量同比擴張167.1%，遠高于企業(yè)招聘需求增速，因此競爭激烈程度較去年同期加劇。競爭熱度排在第二的是36.1的快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)，交通/運輸行業(yè)以35.4的競爭指數(shù)排在第三，物流/倉儲行業(yè)和環(huán)保行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

三、南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

南寧市區(qū)最低工資為每人每月1810元，各縣最低工資為每人每月1430元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定悶神的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含加班費和內(nèi)部福利。根據(jù)《自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4類。第一類是1000元/月(月薪制，下同)或8.5元/小時(非全日制用工的時薪制，下同)，分別比去年提高了180元和2.5元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二類是850元/月或7.5元/小時，分別比去年提高了140元和2元，適用于區(qū)內(nèi)其他9個市。第三類是780元/月或6.5元/小時，分別比去年提高了145元和1.5元，適用于各縣級市。第四類是690元/月和6元/小時，分別比去年提高了125元和1.5元，適用于各縣和自治縣。

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了南寧市可以算作高薪的月收入，與此同時，小編還為大家找來了南寧市最新的最低工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的信息，在小編看來，多大的能力吃多少的飯，大家一定要評估自己的工作內(nèi)容以及個人實力，對自己的收入持理性的態(tài)度?。o論薪水是高是低，只要我們從未停下奮斗的腳步，那么我們的收入也不會辜負我們的努力的，大家都要加油哦。