桂林公交公司司機工資待遇 公交駕駛員崗位職責(zé)

很多人出行都會選擇公交車。因為在下雨或者太陽大的時候，公交車是非常方便的交通工具，比電動車或者是自行車舒適很多。而且公交出行也是綠色出行的方式之一。但是乘坐公交車也有一些問題，因為公交車是點對點的，有些時候可能并不能順利的到達目的地，還需要借助一些其他的交通工具。并且如果人多的話也是不太舒服的。不過現(xiàn)在的公交車大體上還是很舒適的。朋友們知道桂林公交公司司機工資待遇的信息嗎？小編對網(wǎng)絡(luò)上搜集的資料進行了一些整理。

一、桂林公交公司司機工資待遇

桂林公交公司工資待遇怎么樣？2021年桂林司機平均工資 ￥5.4K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了6%。2020年工資 ￥5.1K，2019年工資 ￥4.2K，2018年工資 ￥4.2K，2017年工資 ￥3.5K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥3.7K，2014年工資 ￥3.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、公交駕駛員崗位職責(zé)

1、公交車司機崗位職責(zé)

1、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、交通規(guī)則、操作規(guī)程及客運管理有關(guān)規(guī)定，按時參加安全學(xué)習(xí)，精心保養(yǎng)車輛，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度（出車前、行駛中、收車后）和例保制度，確保行車安全和車輛技術(shù)狀況良好。

2、遵守運營紀(jì)律，著裝整潔，持證上崗，服從調(diào)度和現(xiàn)場指揮，認真執(zhí)行運行作業(yè)計劃，正點運行，按時按質(zhì)完成運輸任務(wù)。

3、上崗前認真檢查車輛各系統(tǒng)，特別是制動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)技術(shù)狀況，整理車容，檢查各項設(shè)施是否齊備有效，嚴(yán)禁帶病行駛

三、公交車司機招聘條件

1、有較高的思想政治覺悟，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，服從管理，遵章守紀(jì)，服務(wù)熱情，愛崗敬業(yè)，身體健康。2、初中及以上學(xué)歷，校車取得A1駕駛證并具有3年以上駕駛經(jīng)歷，公交車取得A1或A3駕駛證1年以上、道路旅客運輸從業(yè)資格證。3、最近連續(xù)3個記分周期內(nèi)沒有被記滿分記錄。4、無致人重傷或死亡的交通責(zé)任事故記錄。5、無飲酒后駕駛或者醉酒駕駛機動車記錄。6、無犯罪記錄。

所有條件均相同的按年齡從小到大的順序，同等條件黨員、退伍軍人、貧困戶家庭成員、有長期從事大型客車或城市公交車駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，錄滿為止。招聘名額按照本次購置車輛數(shù)確定。

公交車司機招聘方法：招聘工作采取考核、體檢和考察相結(jié)合的辦法，按照報名、審核、體檢、考察、培訓(xùn)、聘用等程序進行公開擇優(yōu)聘用。考核采取理論考核、實操考核、面試相結(jié)合的辦法進行。由公司駕駛員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門組織實施。

考核內(nèi)容：理論考核：滿分100分，低于90分取消下一環(huán)節(jié)資格。實操考核(道路駕駛)：駕駛實際操作，滿分100分，低于80分取消下一環(huán)節(jié)面試資格。面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達、人際關(guān)系的處理、計劃組織協(xié)調(diào)等能力以及儀表儀容，滿分100分。

小編找到一些司機工作的招聘信息。

好了，以上這些就是小編所收集的一些關(guān)于桂林公交公司司機的待遇的相關(guān)信息了。其實做公交司機最重要的是要有責(zé)任感，因為公交車上時常會有一些由人際矛盾引發(fā)的意外發(fā)生。司機要學(xué)會處理這些問題，并且不被這些所影響。在道路開車方面也要非常的注意。如果對這份工作感興趣的朋友，歡迎到桂聘APP去看一看哦。