柳州五菱公司崗位工資計算 崗位工資屬于底薪嗎

柳州五菱的發(fā)展在現(xiàn)在越來越好，公司在尋求一個發(fā)展的突破點，五菱現(xiàn)在開發(fā)的車型很多都符合現(xiàn)在當(dāng)下年輕人的需求，有些車型價格也相對親民。那么負(fù)責(zé)生產(chǎn)這些的工人，一個月在五菱工作可以拿到多少錢呢？那么知道現(xiàn)在的現(xiàn)在大家都想找到好工作，所以根據(jù)最近的許多的小伙伴們的需求，小編接下來將會在文章當(dāng)中，與大家一起分享，感興趣的話就接著看下去吧！小編找到的工作薪資待遇也不錯，希望可以幫到大家。

一、柳州五菱公司崗位工資計算

柳州五菱汽車工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州五菱汽車平均工資為5414元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州五菱汽車年終獎平均9775元。 柳州五菱汽車員工分享說：公司按工作年限分1-6檔，其中必須拿了中級職稱才可以定5級崗?fù)?。每個級別月薪相差500左右，工資比較低，再往上工資漲不動了。每年簽一次平均工資。晉升很難，當(dāng)然分部門，有的部門人員一直走，也強勢，比較好給個主管崗。

二、崗位工資屬于底薪嗎

底薪就是底薪，崗位工資就是崗位工資?；竟べY包含崗位工資。崗位工資是指公司對該崗位的評級工資，因崗位而異，因級別而異；而基本工資包含崗位工資，各種福利，各種補貼及津貼，獎勵或處罰等。

1、基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分．勞動者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼（補貼）。

三、崗位津貼算底薪嗎

1、崗位津貼不屬于基本工資，崗位津貼指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
2、法律依據(jù)：《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。

以下是小編找到的一些工作崗位，希望可以幫到大家。

好啦，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于廣西壯族自治區(qū)柳州五菱工作的工資待遇以及崗位津貼的分析等等，希望小編推薦的信息可以幫到大家。相信大家看完這篇文章后，都有了一定的了解。小編也為大家找了一些工作，如果大家想做這樣的一個工作，想多了解一些信息，可以去桂聘官網(wǎng)查詢。