桂林證券公司財(cái)務(wù)工資 財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

最近幾年，在我國(guó)高薪行業(yè)里，一定會(huì)有證券公司。證券公司就是大家所熟知的金融機(jī)構(gòu)，一個(gè)匯集了眾多青年才俊的地方，他們整日都在研究財(cái)報(bào)，做調(diào)研。在上百個(gè)上市公司股票里做出預(yù)判斷行情趨勢(shì)。所以他們的薪資是非常不錯(cuò)的，而證券公司除了有研究員，交易員外，還有財(cái)務(wù)工作者。財(cái)務(wù)工作一直都是老百姓眼里的穩(wěn)定崗位，那么在金融機(jī)構(gòu)做財(cái)務(wù)，他們的薪資怎么樣呢？今天就跟小編一起來(lái)看看桂林證券公司財(cái)務(wù)工資吧。

一、桂林證券公司財(cái)務(wù)工資

證券公司就是我們通常所說(shuō)的券商。證券公司的工作主要分為幾類(lèi):經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、融資融券業(yè)務(wù)、研究所以及證券公司的財(cái)務(wù)部門(mén)。崗位有總經(jīng)理、投資經(jīng)理、研究員、財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗等等。財(cái)務(wù)工資一般是15W+, 年底的獎(jiǎng)金取決于業(yè)績(jī)提成。不同的證券公司不一樣。牛市分30萬(wàn)、50萬(wàn)很正常，熊市什么都沒(méi)有也很正常。在證券公司做財(cái)務(wù)比較穩(wěn)定，不管市場(chǎng)是熊市還是牛市，財(cái)務(wù)崗位的基本工資是不會(huì)變的。

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二、財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司物業(yè)的的財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)內(nèi)部控制以保證遵守法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)下屬工作及人員的合理定位、分工及職責(zé)明確，審核、督促其工作;

3、公司預(yù)算的制定和執(zhí)行，分析實(shí)際差異以確保有效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的催收,對(duì)資金的流入流出嚴(yán)格把關(guān)、合理調(diào)配，爭(zhēng)取資金的_利用率;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和對(duì)外付款的復(fù)核,盡可能降低公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，保證付款的準(zhǔn)確性、合理性,從而提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn);

6、及時(shí)了解和研究國(guó)家稅務(wù)政策、法規(guī)和金融機(jī)構(gòu)情況，按排組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)了解;

7、準(zhǔn)確及時(shí)提交管理報(bào)表給管理層,負(fù)責(zé)向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況的分析;

8、與其他部門(mén)合作，加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)的管理;

9、審核外報(bào)的稅務(wù)報(bào)表，規(guī)劃公司稅務(wù)并主導(dǎo)年度稅務(wù)稽核。

三、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德

1、敬業(yè)愛(ài)崗。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

2、熟悉法規(guī)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

4、客觀公正。即會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

5、搞好服務(wù)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

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