柳州護(hù)士待遇怎么樣 護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定
- 作者:等一等
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就目前來說,擔(dān)任護(hù)士這個職業(yè)的大多數(shù)都是女性,一方面主要是因?yàn)樽o(hù)士的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)安撫患者情緒以及照顧病人,還有就是幫助病人測量體溫以及扎針等,這些工作需要極大的耐心和細(xì)心。而大部分的女性相對而言都會比男生更加細(xì)心有耐性一些。不過這也并不是絕對的,其實(shí)也有一些男護(hù)士,只不過當(dāng)護(hù)士的男生是非常少的。那么護(hù)士的工資待遇怎么樣呢?接下來就和小編一起來看看柳州護(hù)士待遇怎么樣以及護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容吧。
一、柳州護(hù)士待遇怎么樣
柳州護(hù)士一個月平均工資 ¥5.1K,其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多,達(dá) 38.1%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考
二、護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定
護(hù)士職業(yè)比較特殊,一般醫(yī)院都會給護(hù)士規(guī)定為不定時工作制,寫在勞動合同里,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)后生效。不定時工作制:在這種工作制下,勞動者每一個工作日沒有固定的上下班時間限制。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的勞動者延長工作時間,不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制。實(shí)行不定時工作制的勞動者,一般情況下,除法定節(jié)假日工作外,其他時間工作不存在加班。法定節(jié)假日工作的,按照地方法規(guī)規(guī)定。如果地方規(guī)定要支付加班工資的,支付不低于工資的300%的工資報酬。但一般情況下醫(yī)院都不給護(hù)士這個加班費(fèi),而是采用調(diào)休,這樣做其實(shí)是不合法的,因?yàn)檎{(diào)休只能針對于非法定節(jié)假日的普通公休。沒有規(guī)定一個單獨(dú)的職業(yè),但有最低的工資保障!每個省市都不一樣哦!如果再上海,最低必須達(dá)到1120元/月;在深圳,最低必須達(dá)到1100元/月。
三、護(hù)士的一般工資是多少
首先,其實(shí)護(hù)士這個行業(yè)工資真的不高,除非你當(dāng)上了護(hù)士長,否則也就3000左右的工資,而普通的護(hù)士工資和一般行業(yè)差不到哪兒去。
而且很多醫(yī)院都喜歡招那些實(shí)習(xí)期的護(hù)士,因?yàn)樗麄兠總€月的工資只有1000多塊錢,方面醫(yī)院給了實(shí)習(xí)護(hù)士增加了很多的臨床實(shí)戰(zhàn)機(jī)會,另一方面,實(shí)習(xí)護(hù)士也給醫(yī)院減少了支出成本,這是雙贏的。但實(shí)習(xí)護(hù)士一旦轉(zhuǎn)正之后工資也會高不少,大概在5000左右。這樣的工資說實(shí)話,在一線城市并不算高,但要是在二三線城市,也算是比較不錯的收入了。除此之外,護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成,加上這些雜七雜八的收入,一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有余的。但護(hù)士這個行業(yè)說屬于比較辛苦的工作,特別是剛開始做護(hù)士的時候,什么臟活累活都要護(hù)士來干,像一些病人避免不了會有大小便失禁等的情況,家屬出錢的話還是需要護(hù)士去處理,所以說這份工作并不簡單。
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