南寧平面設計師工資多少 平面設計師招聘要求

很多學生在選大學專業(yè)的時候都會考慮到，什么樣的專業(yè)以后出來比較好找工作，這也確實是一個問題，因為現在社會上形形色色的專業(yè)有很多，工作的崗位也有很多，但是每一個崗位都是需要人才的，必須要有人才來支撐這個企業(yè)，才能繼續(xù)發(fā)展下去，大家都知道設計這個行業(yè)設計分為很多種，平面設計就是一個很不錯的工作，那大家知道南寧平面設計工資待遇怎么樣嗎？本期小編就來跟大家講一下有關南寧平面設計師工資的內容吧。  

一、南寧平面設計師工資多少

工作職責：

1、平面設計大專以上學歷，思維敏捷，設計思路新穎、清晰。熟練使用各種制圖軟件如photoshop、coreldraw、AI、手繪等；

2、有2年以上在房地產或商場、商業(yè)體、商業(yè)街的pop、吊旗、海報、圍墻包裝設計，畫冊、及宣傳印刷品設計、vi的設計、效果圖創(chuàng)意設計的經驗及成品的經驗；

3、新穎的設計理念，突出的形象及色彩表現力，能夠獨立設計、制作企業(yè)VI系列完成企業(yè)CIS建設和終端廣告等形象；

4、了解大型賣場、商場、商業(yè)街的內部裝飾陳列設計，熟練使用相關設備；

5、熟悉印刷、噴繪修圖改圖等后期制作流程。

任職資格：

1、熟悉設計業(yè)務口的流程及相關工作并具備豐富的實踐經驗；

2、具備豐富的市場推廣、企劃、品牌活動設計的實踐經歷。

薪資待遇：底薪+提成

二、平面設計師招聘要求

1、一般的要求是有良bai好的創(chuàng)意構du思，在平面設計、美術實際制zhi作方面非常熟悉，在軟dao件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等設計軟件；

2、另外，還需要你具備躍動的思維,完美的色感,敏銳的洞察力和行動能力；

3、具備優(yōu)異的設計能力和上佳的品味，能把根據客戶要求延展創(chuàng)意并制作設計稿。

擴展資料：

平面設計工作是一個主觀認定強的創(chuàng)意工作，大部分的平面設計師是通過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。比如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發(fā)自己的設計靈感。 

平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養(yǎng)。因此，平時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網絡上的社群來做意見交流。

平面設計師是在二度空間的平面材質上，運用各種視覺元素的組合及編排來表現其設計理念及形象的方式。一般人認知的平面設計師是把文字、照片或圖案等視覺元素加以適當的影像處理及版面安排，而表現在報紙、雜志、書籍、海報、傳單、標志、VI等等紙質媒體上，也就是在紙質媒體上進行美術設計及版面編排。

工作內容：

1、根據內容需要，進行平面媒體的版面編排；

2、完成平面宣傳品的創(chuàng)意設計；

3、執(zhí)行公司開發(fā)項目的VI設計發(fā)展和導入；

4、完成會展、活動的整體布局，燈光舞美、氣氛模擬設計；

5、完成對照片、圖片的后期處理。

三、設計師面試技巧

1.第一印象

俗話說好的開始可以說是成功的一半，所以得體的服飾和妝容是求職者給新公司留下的第一印象，建議女生淡妝參加面試，這也是職業(yè)化的一種體現。

按約定的時間參加面試，盡量不要遲到，如果有特殊情況，要提前打電話告知HR。

如果較早到達公司，可以要一份公司宣傳冊，詳細了解公司的情況。

2.漂亮的自我介紹

面試開場的自我介紹是非常重要的，但這也是很多求職者容易忽視的一點。如果你的開場足夠出彩，可能會給HR留下深刻的印象，說不定HR就特別想錄用你呢~

o 你的名字：根據名字的意義或者字面聯想的方式向面試官介紹你自己，不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調節(jié)氣氛，這也是卡耐基口才訓練當中必上的一課。

o 你的經歷：介紹工作經歷時，一定要說與應聘崗位相符合的經歷。比如有些小伙伴有轉行經歷，除非之前的工作內容對現在有幫助，否則開場介紹時不建議提及。

o 職業(yè)規(guī)劃：可以把你的職業(yè)規(guī)劃做為自我介紹的結束語，因為這一項可以讓HR看到你是一個有計劃、有目標的人。

3.反復打磨作品集

設計師在求職時一定要精心準備個人作品集。

多些精選作品，少些練習稿，挑選你認為最滿意的作品整理成作品集。還可以調出最滿的作品進行詳細介紹，說明在這個過程中你的思考過程、克服了哪些困難、怎樣搞定客戶等等。

如果有時間，還可以把你的作品集做成H5或者通過其它形式最直觀的展示給面試官。比如在站酷開通個人主頁等，這樣呈現你的作品會在面試中為你加分。

4.拔高性問題的鍛煉

從不少企業(yè)招聘的要求來看，對平面設計師的崗位要求，除了要具有相關的工作經驗，熟練的技術，還需要對廣告創(chuàng)意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維。

因此，在招聘官常提出考察求職者此方面能力的面試問題，可以表現為：

1、在你所見的平面設計作品中你認為哪些作品令你印象深一些?為什么?

2、你認為最成功的平面設計作品是什么，舉一二例子說明一下？

3、你曾經服務的企業(yè)你認為最得意的作品是什么?

4、目前國內外最時尚的平面設計理念是什么?

5、平面設計工作是如何進行?有哪些一般可行的過程?

6、你如何認識品牌?平面設計與品牌的關系是什么?

7、平面設計與營銷工作是什么樣的關系?

在這一連串的面試問題的炮轟下，你有沒有感到有點力不從心呢?所以平面設計在平時就要鍛煉自己的營銷性思維，和保持分析問題的習慣，在面試中自然就有恃無恐，還會為自己大大的加分。

5.自信地回答問題

“自信”是面試的一大法寶。平面設計師在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利，特別是在回答一些專業(yè)性問題時，一定要底氣十足。

當HR問及你的作品時，要做到心中有數：我的作品就是最好的，還可以側面舉例證明。比如：某項目作品輔助客戶業(yè)績的提升獲得客戶的一至認可。都可適當的提及一下。

6.想好你的職場規(guī)劃

HR一定會問到你的職業(yè)規(guī)劃，如果你有自己的小目標，如實回答就可以。

如果還沒有準備，建議根據你的應聘職位做一個近期規(guī)劃。比如一到三年你希望自己在職場有哪些收獲等。

建議大家不要好高騖遠，任何企業(yè)都喜歡腳踏實地的員工。而且職場小白通常需要3-5年的職場磨練來提升自己的專業(yè)技能或管理能力。

7.準備好你的問題

面試最后HR通常會問你還有什么問題要咨詢，不要說沒有。抓住每一次面試的機會，最大程度了解公司。

假設你拿到多個Offer，你要如何取舍呢？建議面試前提前羅列你所應聘崗位的關鍵因素。比如：工作內容、部門成員、團隊領導、薪資情況等。

這些都是你需要向面試官詳細了解的，也會對你最后選擇公司起到參考作用。

上面就是小編本期講的全部內容啦，小伙伴們看了之后覺得這些工資怎么樣呢？如果是以后出來剛實習的話那工資肯定不是很高的，因為每一份工作的工作薪資、提成都跟自己的工作經驗有關，工作的越久，能力越好，那么老板肯定也會更加的欣賞你，因為你會做的更好。