廣西交投的子公司待遇怎么樣 廣西交通投資集團(tuán)怎么樣

在找工作的時(shí)候，人們往往會(huì)特別關(guān)注薪資待遇情況。如果企業(yè)提供的薪資待遇不滿足預(yù)期的話，很多人就不會(huì)再次考慮了，而是繼續(xù)積極尋找其它合適的工作崗位。廣西是一個(gè)山清水秀的地方，有很多口碑比較好的企業(yè)，不知道大家都了解哪些呢？是否知曉廣西交通投資集團(tuán)這家企業(yè)怎么樣呢？接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看廣西交投的子公司待遇怎么樣以及廣西交通投資集團(tuán)怎么樣的知識(shí)吧！

一、廣西交投的子公司待遇怎么樣

廣西交通投資集團(tuán)工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，廣西交通投資集團(tuán)平均工資為5443元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，12%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣西交通投資集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均25000元。 廣西交通投資集團(tuán)員工分享說(shuō)：工資一般好幾年漲，漲幅一般，薪酬體系還行，公積金交的比較高，但是國(guó)企氛圍一般，養(yǎng)老的崗位，每周都有班車去南寧市區(qū)，吃住有補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)好的時(shí)候有三四萬(wàn)，養(yǎng)家糊口沒(méi)問(wèn)題，就是工作地點(diǎn)不固定。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、廣西交通投資集團(tuán)怎么樣

廣西交通投資集團(tuán)是自治區(qū)人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有獨(dú)資公司，于2008年7月28日掛牌成立，注冊(cè)資本為50億元人民幣。旗下有廣西高速公路投資有限公司、桂柳高速公路管理處、南寧高速公路管理處、西南高速公路管理處、廣西交通實(shí)業(yè)有限公司、廣西千山高速公路有限公司、廣西萬(wàn)山高速公路有限公司、廣西玉港高速公路有限公司、廣西金港高速公路有限公司等9家直屬單位。集團(tuán)公司主要從事交通建設(shè)與經(jīng)營(yíng)；交通設(shè)施養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、收費(fèi)；對(duì)房地產(chǎn)、金融業(yè)、物流業(yè)、資源開發(fā)、交通、能源、市政設(shè)施、建筑的投資、建設(shè)、管理以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。

廣西交通投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)集團(tuán)，于2008年7月18日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為50億元人民幣，現(xiàn)有員工3900多人，主要從事高速公路等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)營(yíng)；交通設(shè)施養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、收費(fèi)；對(duì)房地產(chǎn)、金融、物流、資源開發(fā)、交通、能源、市政設(shè)施、建筑等行業(yè)的投資、建設(shè)與管理以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。

集團(tuán)公司下屬有14家全資子公司、2家參股公司和1家控股上市公司。管理運(yùn)營(yíng)有靈川至臨桂、南寧至壇洛等12條（段）高速公路共947公里，總資產(chǎn)526億元。開工在建有六寨至河池、岑溪至水汶等14條高速公路，總里程1485公里，總投資856億元。2010年2月10日，柳州至南寧高速公路改擴(kuò)建工程開工，該路段全長(zhǎng)共224公里，投資估算約20億元。預(yù)計(jì)2012年集團(tuán)公司通車總里程將達(dá)2400公里，成為廣西第一個(gè)總資產(chǎn)超千億元的大型國(guó)有企業(yè)。

三、求職要關(guān)注什么

1.明確自己的職業(yè)定位

在準(zhǔn)備求職時(shí)，首先要明確自己的職業(yè)定位，包括職業(yè)方向、職位類型、職業(yè)規(guī)劃等。這有助于求職者更好地定位自己的職業(yè)目標(biāo)，并且有針對(duì)性地準(zhǔn)備求職材料和面試策略。

2.完善個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者展示自己的窗口，應(yīng)該盡可能地完善和精簡(jiǎn)，突出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，展示自己的工作經(jīng)驗(yàn)和成就。求職者還應(yīng)該根據(jù)不同的職位需求，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行不同的調(diào)整和優(yōu)化。

3.擴(kuò)大人脈關(guān)系

求職者應(yīng)該通過(guò)各種渠道擴(kuò)大自己的人脈關(guān)系，包括參加各種職業(yè)交流會(huì)、加入各種社交網(wǎng)絡(luò)、利用人際關(guān)系等方式，以便獲得更多的求職信息和機(jī)會(huì)。

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