南寧三甲醫(yī)院后勤工資待遇 后勤是做什么的

醫(yī)院是一個神圣的場所，承擔(dān)著治病救人的重要職責(zé)，里面的護士、醫(yī)生等人士都是經(jīng)過精心選拔的，具備有救死扶傷的能力。想成為一名合格的醫(yī)生，首先得系統(tǒng)的學(xué)習(xí)好專業(yè)知識和技能，并不斷積累實操經(jīng)驗，這樣才能正式上崗。不知道大家了解醫(yī)院后勤員工的工作內(nèi)容是什么嗎？后勤的薪資待遇怎么樣呢？接下來，我們就一起來看看南寧三甲醫(yī)院后勤工資待遇和后勤是做什么的內(nèi)容吧。

一、南寧三甲醫(yī)院后勤工資待遇

2022年南寧城和醫(yī)院平均工資￥8493，比2021年高11%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，最多人拿：4.5K-6K

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、后勤是做什么的

后勤主要是使單位各部門正常運轉(zhuǎn)并為其提供相關(guān)服務(wù)的工作人員，其主要職責(zé)有：

1、負(fù)責(zé)檢查所有公共場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，對保潔工作提出建議與整改；

2、負(fù)責(zé)食堂的全面監(jiān)督與管理，做好承包商的對接與監(jiān)督工作；

3、參與行政部門組織的工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平；

4、協(xié)助上級進行部門的財產(chǎn)管理、安全檢查和內(nèi)務(wù)工作；

5、積極為其他部門提供后勤服務(wù)，合理控制后勤費用支出；

6、配合行政部門管理大型設(shè)備，并負(fù)責(zé)設(shè)備的檢查、維修等工作；

7、協(xié)同安保人員進行治安環(huán)境檢查，確保日常工作正常進行；

8、遵守后勤部門相關(guān)管理條例，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、公司后勤一般叫什么部門

后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用于團體內(nèi)部其它部門，對其它部門的正常運作具有至關(guān)重要的作用，對實現(xiàn)團體目標(biāo)任務(wù)起間接作用；簡言之，后勤部是為其它各部門職能能夠順利實現(xiàn)提供物質(zhì)服務(wù)的一個部門。

職責(zé)一

職責(zé)表述：后勤管理制度建設(shè)

工作任務(wù)： 1．負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報行政總監(jiān)、總經(jīng)理審批 2．后勤管理制度經(jīng)行政總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督 3．根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進行修訂、完善

考核重點：各項制度的完善及有效執(zhí)行程度

職責(zé)二

職責(zé)表述：食堂宿舍管理

工作任務(wù)： 1．負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況 2．及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題的投訴 3．根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議

考核重點：員工投訴事件件數(shù)及處理滿意度

職責(zé)三

職責(zé)表述：清潔綠化管理

工作任務(wù)： 1．定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證良好的辦公環(huán)境 2．對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

考核重點：員工對工作環(huán)境的滿意度

職責(zé)四

職責(zé)表述：安全保衛(wèi)管理

工作任務(wù)： 1．建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等 2．定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 3．出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理

考核重點：安全事故的發(fā)生率

職責(zé)五

職責(zé)表述：車輛管理

工作任務(wù) ：1．負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況 2．組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費用支出

考核重點：公務(wù)車輛的使用狀況，交通費用的控制成果

職責(zé)六

職責(zé)表述：其他

工作任務(wù)： 1．嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi) 2．配合人力資源部定期組織本部門員工進行工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平 3．負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理

考核重點：本部門各項工作有序開展，計劃及時完成的程度

好了，以上就是“南寧三甲醫(yī)院后勤工資待遇  后勤是做什么的”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。醫(yī)院的薪資待遇是很高的，大家可以留意一下醫(yī)院有什么高薪的工作崗位哦，在留意的同時也要不斷提升自身的技能哦。如果大家想到南寧找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作招聘信息呀。