柳州工業(yè)園區(qū)有哪些企業(yè) 柳州市有哪些工業(yè)園區(qū)
- 作者:故夢(mèng)
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工業(yè)園區(qū)聚集著不少工業(yè)企業(yè),很多人在求職時(shí)都會(huì)將目光放置于工業(yè)區(qū),希望自己能夠在這其中找到合適的工作崗位。柳州是一個(gè)工業(yè)城市,有很多比較知名的企業(yè),還有不少優(yōu)質(zhì)的工業(yè)園區(qū)。如果大家正在尋找工作的話,不妨考慮一下柳州這個(gè)城市吧,柳州的招聘信息是比較多的哦。接下來,小編整理了柳州工業(yè)園區(qū)有哪些企業(yè)以及柳州市有哪些工業(yè)園區(qū)的內(nèi)容,感興趣的小伙伴們快來看看吧!
一、柳州工業(yè)園區(qū)有哪些企業(yè)
目前園區(qū)已引進(jìn)廣西金嗓子、柳州歐維姆(柳工)、柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)園、3D打印創(chuàng)新中心等近60家企業(yè) (項(xiàng)目) 。 園區(qū)建成完善的路網(wǎng)系統(tǒng)、職工公租房、綜合服務(wù)島等配套設(shè)施,規(guī)劃用于園區(qū)配套的職工公租房3000多套,目前已建成1500多套。
小編整理了一些信息,大家可以看看呀。
二、柳州市有哪些工業(yè)園區(qū)
1 柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),國家級(jí)
2 廣西柳州陽和工業(yè)園區(qū),自治區(qū)級(jí)
3 廣西鹿寨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),自治區(qū)級(jí)
4 廣西柳州河西高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),自治區(qū)級(jí)
5 柳州市柳北工業(yè)區(qū),自治區(qū)級(jí)
6 柳江區(qū)新興工業(yè)園,自治區(qū)級(jí)
7 柳州市融安縣工業(yè)集中區(qū),自治區(qū)A類產(chǎn)業(yè)園區(qū)
8 柳州市洛維工業(yè)集中區(qū),自治區(qū)A類產(chǎn)業(yè)園區(qū)
9 柳州市融水苗族自治縣工業(yè)集中區(qū),自治區(qū)A類產(chǎn)業(yè)園區(qū)
10 柳州市三江縣工業(yè)園區(qū),自治區(qū)B類產(chǎn)業(yè)園區(qū)
三、求職要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段
在我們求職過程當(dāng)中一般分為六個(gè)階段,分別是:目標(biāo)設(shè)定、制定策略、制作簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備面試、過程管理、職場(chǎng)新人。
首先,第一步是目標(biāo)設(shè)定。我們所說的目標(biāo)設(shè)定,并不是憑空想一下,我現(xiàn)在要去找一個(gè)什么樣的工作,或者什么樣的企業(yè),是大企業(yè)還是知名的。這里所說的目標(biāo)設(shè)定呢,是建立在自我評(píng)估以及職場(chǎng)評(píng)估上的職業(yè)目標(biāo)設(shè)定。
求職的第二個(gè)階段就是制定求職策略,這往往是很多學(xué)生或者剛畢業(yè)的,或者剛工作不久的新人會(huì)忘記的一個(gè)關(guān)鍵步驟,通常都是看到了自己心儀的職位感覺好,就去投簡(jiǎn)歷。但是我們忘了我們?cè)诮咏约耗繕?biāo)職位的時(shí)候,在這個(gè)過程當(dāng)中我們有很多策略性的工作要做。一旦我們做好了這一步的話,我們就可以大大地減少我們的彎路,并且我們可以看清我們這個(gè)職位的真實(shí)面貌,與自己的技能做一些匹配以及增加自己的應(yīng)聘成功率。這樣就找到了自己的職業(yè)目標(biāo),也制定了策略。
第三步就是我們要制作一份得體的簡(jiǎn)歷,如何讓自己的簡(jiǎn)歷能夠在千百萬份簡(jiǎn)歷當(dāng)中脫穎而出讓面試官對(duì)自己很感興趣。
第四步就是準(zhǔn)備面試了,我們?cè)诿嬖嚠?dāng)中,如何做好前期的準(zhǔn)備以及如何在面試當(dāng)中應(yīng)付一些意外的情況。
第五步,如果說我們交出了脫穎而出的簡(jiǎn)歷并且成功地參加了面試的話,我們?cè)谡麄€(gè)的求職當(dāng)中會(huì)有一個(gè)過程管理,這個(gè)也是被很多應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)忽略的。我們常常聽說投出去100份簡(jiǎn)歷,200份簡(jiǎn)歷卻杳無音信,或者參加了10場(chǎng)面試,20場(chǎng)面試但都不知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里,劣勢(shì)在哪里,每一場(chǎng)面試感覺自己都表現(xiàn)得還不錯(cuò),但似乎都沒有錄取。通過過程管理這個(gè)步驟,大家可以梳理自己求職過程當(dāng)中成功的點(diǎn),失敗的點(diǎn),以及將來要怎么樣,下一步更加接近自己的目標(biāo),可以非常有針對(duì)性地展開求職過程。
求職的第六步是職場(chǎng)新人的一個(gè)篇章。當(dāng)我們拿到了offer,我們就踏入公司,來到了一個(gè)新環(huán)境,作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,或者說作為一個(gè)職場(chǎng)上的菜鳥,我們要怎么樣才能夠盡快地適應(yīng)我們的企業(yè)文化,做好角色的轉(zhuǎn)換呢?這也是我們?cè)诼殘?chǎng)戰(zhàn)役當(dāng)中需要考慮的一個(gè)步驟。
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