柳州五星百貨集團工資 五星百貨集團工作職責(zé)

柳州這些年，他的螺螄粉的爆火給柳州帶來了非常多的名氣，所以說柳州這些年，他也引進了不少的商品，還有一些外來的商品，所以現(xiàn)在柳州他的任何一個商場的商品都是琳瑯滿目的，特別是現(xiàn)在越來越多的人想要來柳州游玩，這就給柳州的發(fā)展帶來非常多的機會，那么柳州的五星百貨集團一直以來都是非常吸引游客去觀看的，因為很多游客他來了柳州之后就想要買一些柳州的本地特產(chǎn)，或者是當(dāng)?shù)氐囊恍┵Y源等等，那么五星百貨就是游客很好的一個去處，所以如果能夠在這樣的集團工作的話，發(fā)展前景是非常不錯的。

一、柳州五星百貨集團工資

說明： 五星金服一個月多少錢？平均工資￥20880/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 31%，其次是 30K-50K 占 26.8%， 10K-15K 占 16.9%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

說明：五星金服工資高嗎？柳州地區(qū)公司平均工資￥12170，五星金服工資與柳州地區(qū)比高了 72% ，柳州電子商務(wù)公司平均工資￥7994，五星金服工資與柳州電子商務(wù)公司比高了 161%。

說明：五星金服工資按學(xué)歷統(tǒng)計，應(yīng)屆生工資￥10.5K，本科工資￥21.7K

說明：五星金服工資按地區(qū)統(tǒng)計，上海工資￥30.0K，北京工資￥22.5K

二、五星百貨集團工作職責(zé)

1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo)；

2、按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)全體店鋪員工保持良好的形象并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

3、培訓(xùn)店鋪員工關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、英語及電腦系統(tǒng)方面的操作技能；

4、及時了解客戶的需求和反饋信息，保持與客人之間的互動關(guān)系；

5、有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度；

6、進行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作，負責(zé)店鋪貨品的進、銷、存管理，控制店鋪日常費用支出等；

7、店鋪員工的日常管理工作；

8、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通和合作；

9、公司交予的其他工作任務(wù)

三、柳州五星百貨集團發(fā)展前景

五星百貨的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史是新中國柳州商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的縮影。公司創(chuàng)建初期，五星百貨為保障柳州市民基本生活需求和提高人民生活水平作出了重要貢獻。近年來，在新零售時代，五星百貨與時俱進、開拓創(chuàng)新，持續(xù)加強科技創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)營模式，提高服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)新消費體驗，為不斷滿足人民群眾消費升級新需求集智聚力，成為時尚、品質(zhì)、健康美好生活的引領(lǐng)者和柳州商貿(mào)服務(wù)業(yè)的龍頭標(biāo)桿。

柳州各商業(yè)綜合體要繼續(xù)深入實施“實業(yè)興市，開放強柳”，積極推動傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)向定制、體驗、智能方向的現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，朝著“超越顧客期待，實現(xiàn)員工價值，追求行業(yè)領(lǐng)先，打造百年企業(yè)”的偉大愿景勇毅前行，為進一步繁榮柳州商圈，振興柳州商業(yè)不懈努力奮斗。

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通過小編的介紹，大家可以看出，五星百貨集團，他是一個非常有實力的公司，特別是現(xiàn)在柳州的商品經(jīng)濟發(fā)展的是非常的不錯的，這樣的集團，他的工資待遇都非常的不錯，工作環(huán)境很好，而且他對人的需求量是非常大好的，任何人如果有一定的工作能力，都可以去柳州百貨商品集團去工作。所以看到這里，大家是不是對柳州的發(fā)展比較感興趣呢？如果大家感興趣的話，可以去了解一下。