桂林物業(yè)保安工資待遇 保安加班工資是怎樣的

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一、桂林物業(yè)保安工資待遇

并不是所有保安工資都低，也有高工資的保安。低工資的保安1600元到2300元，高工資的保安3000元到5500元。當(dāng)然，他們的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。

保安工資高與低分兩個(gè)類型來(lái)講，年紀(jì)大的適合上夜班，工資相對(duì)來(lái)講比較低。年輕的保安一般會(huì)上白班，相對(duì)來(lái)講工資會(huì)高。

現(xiàn)在在內(nèi)陸城市，工資相對(duì)來(lái)講比較低。一般1000多塊錢(qián)，2000多塊錢(qián)。工資一般在2800元至5500元之間。

二、保安加班工資是怎樣的

物業(yè)保安加班工資的內(nèi)容如下，用人單位有安排加班的，即需要支付加班費(fèi)用。

若沒(méi)有安排加班的，則不需要支付加班費(fèi)用。《勞動(dòng)法》 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 

第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、保安有五險(xiǎn)一金嗎

保安有五險(xiǎn)一金。

當(dāng)保安的工資待遇一個(gè)月四千，用人單位依法繳納五險(xiǎn)一金是可以干的，通常保安的工資待遇不高，一般是2000至5000等，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

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