桂林華為廠工資待遇怎么樣 桂林華為工廠在哪里


華為是一家在我國乃至全世界知名度都相當(dāng)高的一家企業(yè)了,華為在桂林也設(shè)有分廠,最近有人問小編桂林華為廠待遇怎么樣,小編將在下文稍作介紹。隨著近幾年來華為無論在國外的反壓制能力還是產(chǎn)品的質(zhì)量,都頻頻的登上國內(nèi)的熱搜。大家逐漸對華為這個品牌熟悉,也有越來越多的人在買手機(jī)或者在其它的數(shù)碼產(chǎn)品的選擇上也更傾向于華為。那么,小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是桂林華為廠工資待遇怎么樣的信息哦!

一、桂林華為廠工資待遇怎么樣

華為的薪酬主要包括三部分:工資、獎金和分紅;當(dāng)然如若外派國外,還有外派補(bǔ)助+艱苦補(bǔ)助。華為的這種高薪政策及配“股票”的政策讓員工極具“主人翁”意識:在公司大發(fā)展時,一起享受公司發(fā)展帶來的紅利;在公司困難時,能迎難而上與公司同舟共濟(jì)。重要的是,華為員工不是主要拿工資的,而是拿獎金和分紅的。華為有句俗語很好的描述了收入情況:三年一小坎,五年一大坎。意思是入職華為三年內(nèi)大部分靠工資,三年后獎金逐步可觀,五年后分紅逐步可觀。所以對華為員工來說,工資只是零花錢,高額的獎金和恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經(jīng)超萬人。

關(guān)于分紅和升值:按華為《2015年虛擬受限股分紅預(yù)通知》,每股分紅1.95元,升值0.91元,合計2.86元,工作五年基本可達(dá)十五級,飽和配股(包括TUP)9萬股,分紅+升值達(dá)2.86*9萬=25.74萬元,即使不飽和配股,基本分紅也可以達(dá)到稅前20萬。工作10年,17級配股普遍超過20萬,稅前分紅和升值超過50萬,而23級虛擬股票超過200萬股,稅前分紅和升值超500萬。

關(guān)于獎金:獎金在華為實(shí)施“分灶吃飯”后,不同BG,不同體系差別很大,且獎金跟當(dāng)年績效強(qiáng)相關(guān),所以獎金是千差萬別。一般入職5年,績效中等以上,職級15級,年薪稅前30-50萬;入職10年,績效中等以上,職級16-17級,年薪稅前50-100萬。職級18級以上,考評中等以上,年薪稅前都超百萬,估計數(shù)目數(shù)千人,加上海外常駐人員外派補(bǔ)助,年薪稅前超百萬人數(shù)估計超萬人。

接下來小編也為大家整理了桂林華為的相關(guān)的高薪工作,感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、桂林華為工廠在哪里    

桂林華為工廠在臨桂,華為的普工現(xiàn)在都是派遣公司的,沒有是華為自己招的,目前為華為服務(wù)的有三專家,中南,紅海,信鴻。屬中南和信鴻是收費(fèi)的,紅海是免費(fèi)的,不過即使派遣公司招的也是非常難進(jìn),而且通過面試了也要等通知,平時面試的都是當(dāng)儲備,等華為要人的時候才會通知你來上班。華為可以說是最好的工廠了,無論是在待遇還是福利還是發(fā)展?jié)摿ι厦娑际?。不過1華為對學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求很高,最起碼都要有高中以上學(xué)歷和一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。華為我們可以了解到。一般都需要高等學(xué)歷,已經(jīng)受過高等教育的人才。普通崗位恐怕也需要至少大專學(xué)歷以上。

三、桂林華為招聘待遇

桂林華為國企正式工年齡:

(一)薪資待遇綜合月工資: 4000-5500元正式工薪資:綜合底薪21 80-2700/月+加班費(fèi)+績效獎金(300/月) +全勤獎(100/月) +伙食補(bǔ)貼(180/月) +住房補(bǔ)貼(250/月)3、提供工作餐。

(二)津貼福利:1、夜班津貼: 20元/晚2、廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一次,200元封頂,計入加班費(fèi)基數(shù); 3、 星級津貼: 40元/星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)《崗位及工位評定管理辦法》按季度參評),最高8星級; 4、 季度獎勵:季度績效考**成績總排名前15%,獎勵400-1000元; 5、 過節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過節(jié)費(fèi)。

(三) 提供食宿:1、提供住宿、6人一間,房間大,干凈整潔。2、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。

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