南寧萬象城珠寶招聘 奢侈品招聘導(dǎo)購招聘要求

珠寶是很多人都會(huì)喜歡的東西，特別是女性，很難抵御好看的珠寶的魅力。珠寶類的飾品非常多，常見的有鉆戒、手鏈、手鐲、耳環(huán)、項(xiàng)鏈等等。因?yàn)橹閷毜狞c(diǎn)綴，這些飾品的價(jià)格一般都是比較高的，可以歸為奢侈品。有的珠寶會(huì)被視為身份地位的象征，而有的珠寶也有著特殊的含義，做珠寶銷售的時(shí)候如果能抓住這些人們的消費(fèi)心理，交易成功的幾率還是很大的。下面，小編將為大家介紹南寧萬象城珠寶招聘以及奢侈品招聘導(dǎo)購招聘要求。

南寧萬象城珠寶招聘

南寧萬象城珠寶招聘主要是針對珠寶銷售這一塊，做珠寶銷售掌握一些小技巧可以達(dá)到事半功倍的效果，比如說掌握下面這些珠寶介紹小技巧：

1、利用特點(diǎn)說明價(jià)值：要認(rèn)識到珠寶的某些特點(diǎn)，正是顧客所尋求的價(jià)值所在，不要只是生搬硬套的說明珠寶的特點(diǎn)，而是要把這些特點(diǎn)演變成對顧客有用的好處"、"優(yōu)點(diǎn)"，以可靠的、有條理的方式向顧客傳遞。

2、就品質(zhì)強(qiáng)調(diào)價(jià)值：解釋的方法應(yīng)視具體的珠寶級具體的顧客而定。

3、強(qiáng)調(diào)珠寶首飾代表情感：能夠觸動(dòng)顧客在情感方面的"需要"，可激發(fā)出多種多樣的動(dòng)機(jī)，這時(shí)需要銷售員根據(jù)消費(fèi)者的言談舉止和行為方式作為判斷，進(jìn)而提供有針對性的服務(wù)。這些動(dòng)機(jī)常見的有:求實(shí)、求新、求變、求便、求利、求趣、求優(yōu)、求多、求美、求異、好奇、惠顧、儲備、偏好、習(xí)俗、好勝、模仿、從眾、威望、炫耀、超群、白我完善等等。在銷售珠寶首飾時(shí)，如果能做一些有針對性的工作；這些動(dòng)機(jī)都是我們可以利用的。

奢侈品招聘導(dǎo)購招聘要求

做奢侈品導(dǎo)購首先要想好自己要賣什么類型的奢侈品。珠寶只是奢侈品的一個(gè)種類，其實(shí)奢侈品的具體分類還是很寬泛的。奢侈品，又稱非生活必需品，在國際上被定義為“一種超出人們生存與發(fā)展需要范圍的，具有獨(dú)特、稀缺、珍奇等特點(diǎn)的消費(fèi)品”。奢侈品在經(jīng)濟(jì)學(xué)上指價(jià)值/品質(zhì)關(guān)系比值最高的產(chǎn)品，是市場上質(zhì)量和價(jià)格均為最高檔次的商品，主要包括高檔服裝、珠寶首飾、豪華游艇、私人飛機(jī)等。其次要了解人們買奢侈品的動(dòng)機(jī)。人類追求奢侈品的三個(gè)主要?jiǎng)訖C(jī)：1.奢侈品的價(jià)值比較持久，因而可以作為貯藏財(cái)富的有效工具。例如，珠寶在保值方面的作用與黃金類似。2.奢侈品可以顯示一個(gè)人的社會(huì)地位。這是人類區(qū)別于其他動(dòng)物的一個(gè)特征。對于大多數(shù)物種來說，它們通過體型的大小來決定其地位。在人類社會(huì)中，地位不僅僅取決于體力，競爭是多方面的。3.人類對美的追求也是產(chǎn)生奢侈品需求的重要因素。

其他的招聘要求可以參考這幾點(diǎn)：1、22-30歲，身高160CM以上、儀表端正、形象氣質(zhì)佳 ；2、性格開朗、工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ；3、親和力強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)和溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng) ；4、良好的服務(wù)意識和銷售技巧，熱愛零售工作；5、有1年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、具有知名品牌導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者，成立家庭者優(yōu)先。

導(dǎo)購是類似于銷售的崗位，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代還是特別需要銷售人才的，特別是銷售精英。一個(gè)人具備了足夠的銷售能力，職業(yè)道路會(huì)更加順風(fēng)順?biāo)恍Ｈ绻阆胗懈玫陌l(fā)展平臺，可以下載桂聘APP了解優(yōu)質(zhì)企業(yè)的招聘信息哦。