桂林公益性崗位工資待遇 公益性崗位是什么編制

我們生活中談到的公益活動，都是不盈利的，或者將活動中產(chǎn)生的利潤悉數(shù)投入到公益事業(yè)中。但是公益性崗位呢卻不是“不賺錢的工作崗位”的意思，而是面向一些就業(yè)困難，或喪失勞動能力的群眾設置的崗位，他們在這類崗位上辛勤工作同樣會得到一定的月薪以保證自己的日常起居。其用意也是為了幫助這類困難群眾安定生活與工作，更有質量更有信心地生活下去。那么今天小編就帶大家看看桂林地區(qū)的公益性崗位是怎樣的工資待遇情況吧，感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、桂林公益性崗位工資待遇

關于桂林公益性崗位的工資待遇，桂林公益崗待遇月薪資2350元，購買五險。公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的70%-120%，根據(jù)各地政策不同，所以公益性崗位工資標準也不相同，相同的是都應該有社會保險；根據(jù)每年當?shù)刈畹凸べY標準的提高，各地公益性崗位工資標準也相應的進行了調整；政府對公益性崗位給予適當?shù)膷徫谎a貼和社保補貼，市本級公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的80%。

二、公益性崗位是什么編制

公益性崗位是什么編制？公益性崗位是國家為大、中專畢業(yè)生未找到合適工作和從社會弱勢窮體人群中通過考試的辦法，錄用一些人來協(xié)助行政事業(yè)單位工作的特殊崗位。與行政事業(yè)單位(在編)考試相比，在試題上較為簡單，由縣以上的政府部門出試卷。公益性崗位不在行政事業(yè)編內(nèi)，也就是沒有編制，屬于編外工作人員。公益性崗位工作人員屬聘用人員，有養(yǎng)老保險(不低于三種，各地有差別)，但‘一金’一般沒有。退休按一般企業(yè)職工退休辦理。

公益性崗位是指各級人民政府及有關部門開發(fā)并經(jīng)人力社保部門認定，用于過渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，不包括機關事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術類崗位。

三、公益性崗位能長期干嗎

公益性崗位能長期干嗎？不能，公益崗不可以長期干下去。公益崗是政府為解決就業(yè)困難人員制定的階段性崗位，是有期限的，不是終身的。到期后，是要解聘的。因此，公益崗不是可以長期聘用的，將要到期，要提前做好準備，以免到期后沒有工作接續(xù)。同時要做好保險接續(xù)工作，避免出現(xiàn)斷保問題。

公益崗位最長可以干3年。公益性崗位在崗是有時間限制的，在崗期間簽訂勞動合同，3年期滿，自動解除勞動關系。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括公共服務類、便民服務類和其他公益性崗位，崗位的種類很多。

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