桂林工務(wù)段工資待遇 工務(wù)員的工作職責(zé)

工務(wù)段工作崗位是屬于高鐵局的一個在編工作崗位，桂林的工務(wù)段工作崗位包括很多不同的工作類型，其中就有乘務(wù)員、話務(wù)員、票務(wù)員、火車司機等工作。不同的工作崗位所獲得的薪資待遇是不同的，但我們可以大致的取他們中間的一個平均值，所以根據(jù)平均值來看桂林工務(wù)段工資待遇還是非常不錯的。今天小編就要給大家介紹的是桂林工務(wù)段公司待遇的相關(guān)內(nèi)容，希望可以給大家更多的幫助，下面就和小編一起來看看桂林工務(wù)段工資待遇吧。

一、 桂林工務(wù)段工資待遇

工務(wù)段職工在全國的平均月薪為￥6,391，中位數(shù)為￥5,732，其中￥2k-5k工資占比最多，約40%。

1、乘務(wù)員，話務(wù)員，售票員：實習(xí)工資3300～4000元，上崗工資4500～5500元;

2、火車司機：實習(xí)工資5000元，上崗工資6000元以上;

3、動車制造與檢修，鐵路電工，鐵路信號工：實習(xí)工資4500元，上崗工資6000以上;

4、國際高鐵乘務(wù)員：實習(xí)工資5000元，上崗工資6500元以上。

二、 工務(wù)員的工作職責(zé)

(一)模范遵守憲法和法律；

(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

(三)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

(四)維護國家的安全、榮譽和利益；

(五)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

(六)保守國家秘密和工作秘密；

(七)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

(八)清正廉潔，公道正派；

(九)法律規(guī)定的其他義務(wù)。

三、 高鐵一般怎么招人

1、制定招聘計劃和方案。高鐵招聘和其他的單位招聘一樣，也需要提前設(shè)計計劃和方案，知道自己要招聘什么樣的人，他們具備什么樣的條件，大概需要招聘多少等等。

2、如果你讀的是正規(guī)鐵路院校，就不用社會上的亂七八糟高鐵乘務(wù)招聘，畢業(yè)時和鐵路局簽訂用人關(guān)系時，要求去有動車值乘的客運段就行了，分配到客運段后再申請去動車車隊。

3、如果是社招人員，最好有辦法搞清招聘單位的資質(zhì)和分配范圍。一般能給直接鐵路系統(tǒng)派遣勞務(wù)工的少數(shù)公司大都是鐵路內(nèi)部官員開辦的，這些公司都很正規(guī)，收費也不離譜。其它大都是二三級代理機構(gòu)，有的甚至就是中介機構(gòu)，收費一般比較離譜。

4、車站的安檢人員也是所在地鐵路公安局安檢大隊的社招人員，鐵路警察沒有使用輔警的權(quán)限。安檢大隊和聯(lián)防大隊性質(zhì)差不多，只有隊長指導(dǎo)員等人是警察，其他都是聯(lián)防隊員性質(zhì)（比輔警級別還低）。

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