南寧檔案整理員招聘 檔案管理員招聘要求

隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,時代的日新月異,檔案的存檔成為一件不僅是記錄歷史的一件頭等大事,也是見證歷史足跡的一件偉大大事,同時也是追隨一個人的人生履歷的一件要事!所以,檔案的整理至關(guān)重要,同時也不可或缺。坐在電腦前的你是不是在思考到底要不要成為一個檔案整理員呢?是不是還在猶豫不定、舉棋不定?別擔(dān)心,根據(jù)社會實踐的考察,目前檔案管理還是比較緊缺的一份職業(yè)。下面小編就介紹一下南寧檔案整理員招聘,還有檔案管理員招聘要求的相關(guān)信息!

一、南寧檔案整理員招聘

負(fù)責(zé)公司,單位檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的工作人員。

檔案管理員職責(zé)

1，認(rèn)真貫徹黨和國家及上級主管部門關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策。制定檔案的工作計劃，進(jìn)行工作總結(jié)，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查。

2，按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負(fù)責(zé)對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。

3，按照《檔案庫房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。

4，積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定并負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。

5，積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

6，樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

下面小編就介紹南寧檔案整理員招聘的相關(guān)信息!

二、檔案管理員招聘要求

崗位要求:

1．具有高中以上的文化程度；

2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗；

3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強；

4 .熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，

5 .熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達(dá)以及邏輯能力優(yōu)秀。

檔案資料管理員安全崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《檔案借閱制度》，檔案內(nèi)容一律不得外傳。

2、文件、檔案、資料要專人、專柜保管，離開檔案室要隨手關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門，鑰匙隨身攜帶，安全意識強。

3、檔案主要供應(yīng)本校使用，如外單位需要查閱、利用檔案資料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。經(jīng)同意借閱的檔案，必須由借閱人嚴(yán)格保管，防止遺失和泄密，閱后必須及時歸還給檔案保管員。

4、檔案庫房是保管檔案的機(jī)要重地，非檔案管理人員未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入庫房。

5、要定期或不定期的進(jìn)行保密情況檢查，如發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要及時報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，積極采取有效措施。

6、在庫房內(nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴(yán)禁吸煙。做好通風(fēng)、降濕、防火、防盜和衛(wèi)生工作。

最后,小編根據(jù)社會需求的數(shù)據(jù)分析,還是很推薦小伙伴們選擇檔案整理這一份職業(yè)的呢!因為它既不可或缺,又不可機(jī)械替代!所以還在猶豫的小伙伴們,心動不如行動,快快行動起來吧!如果想獲取更多信息,歡迎多多關(guān)注桂聘網(wǎng)獲取更多信息噢!我們在這里等著你們!