益禾堂工資待遇桂林 益禾堂員工要求

提起益禾堂，一定有不少朋友和我一樣，腦海中第一時間想到了它們家手拿奶茶杯的綠色小人圖標(biāo)。確實(shí)，現(xiàn)在的益禾堂已成為廣西地區(qū)十分火爆且長虹的奶茶品牌，在廣西的各個地區(qū)開了不少分店連鎖店。如果能在這樣知名的奶茶店里工作，應(yīng)該也會得到不錯的薪資待遇。小編收集到了關(guān)于桂林益禾堂工資待遇的相關(guān)信息，了解到了其中的詳情。今天小編將這些信息分享如下，帶大家一起深入了解一下益禾堂的工作情況和薪資待遇。對奶茶店工作比較感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、益禾堂工資待遇桂林

桂林益禾堂奶茶店工作的工資待遇如何？在桂林的益禾堂工作一個月可以拿到多少錢？根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，桂林益禾堂奶茶店店員的底薪是3000元/月，薪資范圍為3000-4000元/月。這家店內(nèi)的員工工資每月3500-15000之間。之所以會有這么大的區(qū)間差異，是與門店各個人員的分工有很大關(guān)系的。

服務(wù)員：益禾堂加盟店內(nèi)的服務(wù)員做的都是基礎(chǔ)的工作，主要的工作內(nèi)容就是取餐、送餐、搞好店內(nèi)衛(wèi)生，產(chǎn)品上新進(jìn)行宣傳、貨品運(yùn)輸?shù)降晷枰碡洝＿@類的工作簡單，所以工資也不高。每月在3500元，算上績效提成。每月薪資4000左右。

茶藝師：制作奶茶飲品的員工，由于經(jīng)過總部的制作培訓(xùn)，所以他們也算是手藝人。他們的工作主要內(nèi)容中就是看單制茶，由于是技術(shù)工種，所以每月的工資高一些在5000-6000元左右。而且店內(nèi)給出的工作待遇也是非常不錯的。

收銀員：收銀員的工作相對單一一些，日常主要就是負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品點(diǎn)單、結(jié)算工作。但也是因?yàn)榕c錢打交道，所以對待工作上要求工作人員要更細(xì)心。他們每月的工資在5000+，員工福利也是非常不錯的。

店長：店長的工作就沒有這樣固定具體了，但是日常做的工作也是比較繁雜的。譬如人員管理、貨品引進(jìn)費(fèi)用的統(tǒng)計、日營業(yè)額的結(jié)算、店鋪衛(wèi)生方面的監(jiān)管、各個工種間的工作協(xié)調(diào)等等。由于是管理人員，所以每月的薪資能達(dá)到15000左右。

關(guān)于益禾堂工資待遇，有網(wǎng)友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，益禾堂平均工資為5612元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，益禾堂年終獎平均3400元。

二、益禾堂員工要求

益禾堂奶茶店一般不招兼職，不招暑假工，對正式員工的要求有以下內(nèi)容：

1.熱情及高水準(zhǔn)的完成飲品的制作；

2.運(yùn)用禮貌用語，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

3.善于向顧客介紹產(chǎn)品特色；

4.配合店長工作，服從安排，樂于助人；

5.品行端正、工作態(tài)度積極向上，能適應(yīng)輪班及快節(jié)奏的工作。

晉升空間：見習(xí)茶藝師-茶藝師-訓(xùn)練員-店助-儲備店長-店長

福利待遇：奶茶管夠！有機(jī)會成為合伙人，享有年終分紅！工齡獎（1年/底薪?100）。節(jié)假日福利。

新員工入職要求：

1.試用期3天；

2.需持健康證上崗（辦理即可）。試用期通過后：①見習(xí)茶飲師薪資：底薪3300+，全勤200②正式茶飲師薪資：底薪4000+任務(wù)獎300；③訓(xùn)練員：茶飲師＋帶訓(xùn)人員100；

3.見習(xí)期工作內(nèi)容：①主后勤崗（煮茶、小料、切水果、半成品制備）；②后勤崗?fù)ㄟ^后進(jìn)入制茶崗（飲品制作）。見習(xí)期為期一個月，經(jīng)過月底考核進(jìn)行轉(zhuǎn)正后進(jìn)入下一職級。

三、沒經(jīng)驗(yàn)去奶茶店工作難嗎

不難，需要多做多看多記。準(zhǔn)備小本子和筆，第一次干，有很多東西要學(xué)習(xí)和記住，光靠腦袋是很難記住的，有些復(fù)雜的工作流程，可以用筆先記下來，閑暇時翻看一下，也盡量避免去不斷詢問老員工帶來的麻煩。新人工作要多動手和眼，少動嘴，就是要多看，多學(xué)，多干活，少說話，剛剛接觸工作，對于工作內(nèi)容和同事都不了解，多做事情才能盡快熟悉工作。所以不用太緊張，沒有關(guān)系的，大多數(shù)奶茶店的門框都不高，奶茶運(yùn)營通常都是較為簡單的，所以工作經(jīng)驗(yàn)并不是去奶茶店上班的硬性要求。零基礎(chǔ)也沒有關(guān)系，奶茶店上崗前都會有短期培訓(xùn)的。

奶茶店日常開店準(zhǔn)備：

1. 日常檢查每天早上進(jìn)奶茶店的第一件事情就是檢查庫存、準(zhǔn)備備料庫、檢查店里面所有需要使用的設(shè)備能不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這些都是需要日常檢查的。主要是為了確保奶茶店的貨源是否充足，為消費(fèi)者的視覺上體驗(yàn)的更加順暢，制作起來比較方便；

2. 奶茶店日常備料檢查完庫存后就要開始備料。我們需要在客人到來前，準(zhǔn)備把茶泡好，把料煮好，保證一天的飲品制作的順暢。所以通常來說奶茶店的店員早上相對來說是比較忙的，需要準(zhǔn)備的原材料一般會有：茶湯、珍珠、芋圓、燒仙草、果凍、果醬、果粉、奶油、雙皮奶、紅豆、水果等等。而奶茶店使用的這些原料都有一定的保鮮期，有的早上煮好但是過了保鮮期就需要店員抽時間再重新煮；

3. 清潔衛(wèi)生備好料之后，通常需要清潔一下門店，打擾一下衛(wèi)生，為前來消費(fèi)的廣大群眾提供一個良好舒適的環(huán)境；

4. 奶茶店服務(wù)奶茶店的服務(wù)質(zhì)量可以說能直接影響到整個奶茶店的營業(yè)狀況。奶茶店作為服務(wù)行業(yè)，更需要每天提升自身的服務(wù)質(zhì)量，不光是店員，經(jīng)營者也要每天進(jìn)行總結(jié)以及改進(jìn)。例如：當(dāng)顧客進(jìn)店時可以給顧客一個微笑，等顧客離開的時候可以說一句感謝光臨或者是歡迎下次光臨等等。這些看似小小的舉動，其實(shí)能給顧客一種大大的幸福感，同時也能讓顧客在心中留下深刻的印象。

另外小編向您推薦以下關(guān)于桂林餐飲服務(wù)員的在招崗位和對應(yīng)薪資，希望能夠幫到您。感興趣的朋友可以點(diǎn)擊查看更多詳情。

那么以上就是今天小編為大家?guī)淼年P(guān)于桂林益禾堂工資待遇的全部信息了，希望可以幫助您加深對奶茶店等餐飲店鋪服務(wù)員工作的了解，也對您的求職就業(yè)有更多的選擇和思考方向，感謝您的觀看！如果您還想了解更多招聘信息，小編誠心推進(jìn)您上桂聘網(wǎng)看看，或者下載桂聘APP就可以隨時查詢更多實(shí)用資訊啦！祝您早日找到心儀的工作，我們下期再見啦！