中國移動通信崇左分公司工資 中國移動崗位職責(zé)

有朋友想要去中國移動工作嗎？目前崇左市的中國移動營業(yè)廳發(fā)前臺這份職業(yè)人才比較緊缺，所以今天小編就給大家介紹一下從左中國移動營業(yè)廳前臺工資待遇的相關(guān)情況。中國移動、中國電信、中國聯(lián)通這三大公司可以說包辦了我們的通訊生活，我們的每個人每個月購買的流量套餐也由這幾個大公司負(fù)責(zé)出售，為了更好地服務(wù)全國范圍內(nèi)的人們，這些公司在許多城市都設(shè)有分公司。想必大家對移動公司內(nèi)部的工資待遇充滿了好奇吧！那么，接下來，由小編帶大家一起了解一下中國移動通信崇左分公司工資吧！

一、中國移動通信崇左分公司工資

中國移動崇左分公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4791位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國移動崇左分公司平均工資為7060元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，15%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國移動年終獎平均27457元。 中國移動員工分享說：在正式編制內(nèi)的員工，實習(xí)期滿了就可以拿到5到7千元的月薪，這部分員工一般最低都是本科，其中不乏從頂尖大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生。對于這類員工，移動也會提供優(yōu)厚的薪水來留住這些人，所以薪資和待遇水平都是十分不錯的。 上班比較穩(wěn)定，有交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、員工飯?zhí)?，餐補(bǔ)。 其它假期也很完善。房補(bǔ)2000，六個月，就是讓外地生源扎個根，交通，公積金，補(bǔ)充保險都有，整體來說還可以，福利的話國慶，過年各一千元，其他啥寒暑降溫高溫啥的國企有的都有。 每1-2年會調(diào)崗。漲幅不確定。是升崗。薪酬體系完善，雖然基本工資很低，但是其他的補(bǔ)貼很多。 有系統(tǒng)化的員工培訓(xùn)。

接下來小編也為大家整理了崇左中國移動的相關(guān)的高薪工作，感興趣的可以點擊查看。

二、中國移動崗位職責(zé)

1、密切跟蹤移動通信技術(shù)、市場、業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶需求的深入挖掘與研究；

2、準(zhǔn)確理解、把握行業(yè)客戶需求，設(shè)計、制定集團(tuán)客戶信息化整體解決方案并組織實施、推廣，承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品銷售任務(wù)，完成各項業(yè)績指標(biāo)；

3、分析大客戶使用業(yè)務(wù)的變化情況，完成個性化行業(yè)方案實施的質(zhì)量評估，并提出有效的解決建議；

4、快速響應(yīng)大客戶需求，獨立執(zhí)行或組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源執(zhí)行基礎(chǔ)服務(wù)，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)；

5、通過電話拜訪和上門拜訪等形式，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

6、受理大客戶投訴，跟蹤解決過程，回復(fù)處理結(jié)果；

7、收集、整理客戶資料和業(yè)務(wù)檔案，完成客戶關(guān)系管理職能工作；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

三、中國移動企業(yè)標(biāo)識

2013年9月28日，中國移動換上了由正邦品牌顧問服務(wù)集團(tuán)設(shè)計的新LOGO。新LOGO以新的紐帶相握為造型，不僅很好的延續(xù)了中國移動的品牌形象資產(chǎn)，又使整個形象更加簡潔動感、互通順暢，也打開了互聯(lián)網(wǎng)特征的延伸性。時尚、親和、智慧的淺藍(lán)色代替了過去強(qiáng)勢、冰冷的色彩感受，一抹生機(jī)的綠色為企業(yè)注入創(chuàng)新活力與社會責(zé)任的品牌聯(lián)想。新標(biāo)志秉承“責(zé)任、卓越”的核心價值，體現(xiàn)出“移動改變生活”的戰(zhàn)略愿景，強(qiáng)化了中國移動作為企業(yè)公民對國家、對社會的價值承諾，并且弱化了與消費者在功能利益和使用體驗上的溝通。將“中國移動通信”改為“中國移動”，去掉“通信”二字，打破“中國移動是做電話通訊”的局限認(rèn)知，淡化中國移動“通信”的行業(yè)屬性。將“CHINA MOBILE”改為“China Mobile”，大寫字母改為小寫字母，不僅提高了可讀性，也為中國移動品牌形象帶入活潑、親切感。

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