廣西南寧的平均工資 工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)容易產(chǎn)生誤區(qū)的解讀?

一個(gè)城市的平均工資可以反映該城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，與此同時(shí)，這組數(shù)據(jù)也能夠側(cè)面的反映出人們的生活滿意度和幸福生活指數(shù)，提前了解城市的平均工資也有助于我們對(duì)自己的薪資待遇有初步的預(yù)算估計(jì)，想必大家對(duì)南寧市平均工資待遇充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)?lái)的內(nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天文章的主題就是——廣西南寧市平均工資待遇情況。如果您也對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，就請(qǐng)您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、廣西南寧的平均工資

南寧市2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為97978元，同比名義增長(zhǎng)6.2 %，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)4.8%；2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為103013元，同比名義增長(zhǎng)6.1 %，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%。

1.城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)?

南寧市2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資高于全區(qū)9808元，在崗職工年平均工資高于全區(qū)11644元，從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平均位居全區(qū)第一。工資水平的平穩(wěn)增長(zhǎng)，主要受幾方面因素的影響：一是2021年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實(shí)最新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工資的平穩(wěn)增長(zhǎng)起到了兜底保障的作用；三是相關(guān)工資政策的落實(shí)，促進(jìn)了城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資水平的提高。

2.城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位行業(yè)間工資水平差異明顯?

2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會(huì)工作（145301元）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（129641元）和電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（129349元）。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（44510元），居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（60149元）和制造業(yè) （73848元）。從全市行業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，最高行業(yè)平均工資是最低行業(yè)平均工資的3.3倍。

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二、工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)容易產(chǎn)生誤區(qū)的解讀?

1.工資統(tǒng)計(jì)制度中的工資總額是稅前工資，不是“到手收入”?

統(tǒng)計(jì)的工資包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等；不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。?

2.平均工資和人均可支配收入是兩個(gè)概念不能混淆?

居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費(fèi)支出和儲(chǔ)蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現(xiàn)金收入和實(shí)物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個(gè)不同的概念：1.人均可支配收入除了工資性收入之外，還包括經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入（其中包括養(yǎng)老金或退休金）。2.平均工資指從業(yè)人員的平均工資水平，而人均可支配收入是全體社會(huì)成員的平均收入水平。人均可支配收入是以一個(gè)地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個(gè)地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出；其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒有工作的離退休人員，還包括沒有收入的失業(yè)人員、未成年人等。

3.年平均工資數(shù)據(jù)中不包含離退休人員的收入

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，離退休人員不屬于從業(yè)人員，因此離退休人員的收入不納入勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)范圍。

三、相關(guān)問題的回應(yīng)

關(guān)于部分社會(huì)公眾對(duì)年平均工資水平質(zhì)疑的問題?

近年來(lái)，部分社會(huì)公眾常常有平均工資被增長(zhǎng)的感覺，對(duì)南寧市年平均工資水平產(chǎn)生質(zhì)疑。要解釋這個(gè)問題，可以從以下幾個(gè)方面去理解：?

1.從業(yè)人員工資包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和以其他形式發(fā)放到職工手中的勞動(dòng)報(bào)酬，包括各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等實(shí)物，而不只是基本工資或者現(xiàn)金。

2.南寧作為廣西的首府，有大量的中央直屬、自治區(qū)屬的單位。這類單位人員眾多、工資水平較高，對(duì)全市從業(yè)人員平均工資有較大的拉動(dòng)作用。?

3.城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度沒有合并為一個(gè)總體來(lái)計(jì)算平均工資，部分社會(huì)公眾難免會(huì)對(duì)年平均工資數(shù)據(jù)產(chǎn)生“虛高”的錯(cuò)覺。?

4.從業(yè)人員的工資因地區(qū)、行業(yè)、所有制、崗位、職級(jí)、職別、工作時(shí)間長(zhǎng)短等因素存在著差異，導(dǎo)致不同的人對(duì)年平均工資水平有不同的感受。

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