南寧小區(qū)保安工資多少 小區(qū)保安干些什么

現(xiàn)在的小區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提高了很多，基本都會(huì)配備物業(yè)和保安之類的崗位保證業(yè)主們的人身和財(cái)產(chǎn)安全，也保障小區(qū)的治安管理等。說到小區(qū)保安，大家經(jīng)常會(huì)在出入大門或小區(qū)內(nèi)閑逛時(shí)看到他們執(zhí)勤的身影，雖然工資不是很高，但是也是小區(qū)里十分重要的一個(gè)崗位。今天小編就以南寧地區(qū)為例，搜集了相關(guān)資料，帶大家一起來了解一下南寧小區(qū)保安工資有多少，希望也能為大家的求職就業(yè)提供更多思路和選擇方向。感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、南寧小區(qū)保安工資多少

南寧小區(qū)保安工資多少？南寧保安一個(gè)月可以拿多少錢？根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：南寧小區(qū)保安的薪酬區(qū)間為2K - 6K，其中最多人拿：4.5K-6K，占比達(dá) 58.1%，2022年較2021年下降了10%。另外，南寧保安的平均工資為3750元，薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是47.7%,其次是2000-3000元,占比是26.2%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考，希望該信息對(duì)您找南寧保安工作有所幫助。

二、小區(qū)保安干些什么

小區(qū)保安的崗位職責(zé)如下：

1.協(xié)助安保部經(jīng)理做好所管轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護(hù)工作。

2.根據(jù)本部門的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施方案，監(jiān)督檢查本部門各崗位履行職責(zé)情況。

3.負(fù)責(zé)平時(shí)檢查本部門的保安工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向安保部經(jīng)理匯報(bào)，并提出整改意見。

4.負(fù)責(zé)主持召開隊(duì)務(wù)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和本部門例會(huì)精神，研究提出貫徹意見并具體組織落實(shí)。

5.負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤，如實(shí)記錄執(zhí)勤中遇到和處理的問題，重大問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關(guān)系。

7.熟悉保安員各崗位職責(zé)，掌握管理區(qū)域內(nèi)保安工作的規(guī)律及重點(diǎn)。

8.負(fù)責(zé)安保部的文件管理工作。

9.負(fù)責(zé)本部門器械及設(shè)備的使用、保養(yǎng)和管理工作。

10.負(fù)責(zé)裝修等人員《臨時(shí)出入證》的辦理。

11.帶領(lǐng)并督促全隊(duì)保安員搞好訓(xùn)練，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

12.帶領(lǐng)全隊(duì)人員加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)和保安隊(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　13.督促全隊(duì)積極參加體育鍛煉，鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　14.督促和檢查全隊(duì)人員忠于職守，熱愛本職工作，積極自覺地加強(qiáng)工作責(zé)任心。

　　15.統(tǒng)一協(xié)調(diào)全體保安員的工作，監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象，嚴(yán)格落實(shí)作息時(shí)間制度。

　　16.每半個(gè)月召開一次工作會(huì)，對(duì)全體保安人員的執(zhí)勤情況進(jìn)行一次工作總結(jié)，對(duì)業(yè)務(wù)訓(xùn)練進(jìn)行考核。

　　17.掌握保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作。

　　18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

三、小區(qū)保安投訴找什么部門

投訴小區(qū)保安是投訴物業(yè)管理公司。想投訴小區(qū)的保安，可以直接找直屬公司，也就是物業(yè)管理公司就可以了。采取電話投訴或者是當(dāng)面投訴，詳細(xì)地說一下事情的經(jīng)過，要保留相關(guān)的證據(jù)。如果確實(shí)是保安的問題，那么物業(yè)公司肯定會(huì)采取措施的。而現(xiàn)在物業(yè)公司為了與業(yè)主搞好關(guān)系，對(duì)于招聘的員工都會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，能夠確保更好地服務(wù)業(yè)主。當(dāng)然如果說有個(gè)別保安態(tài)度惡劣，那么也可以向物業(yè)公司投訴。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人根據(jù)業(yè)主的委托，依照有關(guān)物業(yè)服務(wù)合同的規(guī)定管理建筑區(qū)劃內(nèi)的建筑物及其附屬設(shè)施，接受業(yè)主的監(jiān)督，并及時(shí)答復(fù)業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)情況提出的詢問。物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府依法實(shí)施的應(yīng)急處置措施和其他管理措施，積極配合開展相關(guān)工作。

法律依據(jù)：《物業(yè)管理?xiàng)l例》第十九條

業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不得作出與物業(yè)管理無關(guān)的決定，不得從事與物業(yè)管理無關(guān)的活動(dòng)。

業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)作出的決定違反法律、法規(guī)的，物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正或者撤銷其決定，并通告全體業(yè)主。

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