南寧龍發(fā)裝飾公司待遇 南寧龍發(fā)裝飾公司崗位職責(zé)


隨著時代進(jìn)步和發(fā)展,人們對生活的要求越來越高,對美的最求也是越來越高。從古至今,其實對于美,人們都是有意識無意識的發(fā)現(xiàn)并且運用。比如我們打掃衛(wèi)生,會想要把亂的東西規(guī)整等等。以前物資稀缺,匱乏,并不是家家戶戶都可以擁有裝飾帶來的美,現(xiàn)在時代變好了,人們生活好了!我們的家也能夠裝飾的很好看。那么,接下來,由小編帶大家一起了解一下南寧龍發(fā)裝飾公司的工作待遇吧!

一、南寧龍發(fā)裝飾公司待遇

龍發(fā)裝飾公司工資待遇,在網(wǎng)上已有92位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,龍發(fā)裝飾公司平均工資為5274元/月,其中31%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,龍發(fā)裝飾公司年終獎平均7833元。 龍發(fā)裝飾公司員工分享說:晉升機(jī)會需要自己爭取,收入一部分來源于個人業(yè)績,沒有高級初級中級之分,底薪相對較低,提成相對較高。

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二、南寧龍發(fā)裝飾公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格:

1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

三、南寧龍發(fā)裝飾公司

龍發(fā)裝飾創(chuàng)立于1997年,是以裝飾裝修為主營業(yè)務(wù)的集團(tuán)化大型企業(yè),目前在中國擁有70多家分公司,近五萬名員工,為廣大消費者提供裝飾設(shè)計、裝飾施工、材料配送、家具生產(chǎn)、家居飾品、家居商品貿(mào)易等綜合性家居服務(wù)。2003年始開拓國際市場,成為業(yè)內(nèi)第一家拓展海外業(yè)務(wù)的裝飾企業(yè),在國際市場已經(jīng)贏得良好口碑。是中國品牌500強(qiáng)企業(yè)。  龍發(fā)裝飾自成立以來殊榮卓著,現(xiàn)為中國建筑裝飾協(xié)會會員單位,相繼榮獲“消費者滿意單位”、“售后服務(wù)信得過企業(yè)”、“中國建筑裝飾行業(yè)優(yōu)秀標(biāo)兵企業(yè)”、“十大著名裝飾企業(yè)”、“中國居家行業(yè)杰出領(lǐng)導(dǎo)獎”、“中國家裝最具影響力品牌家裝企業(yè)”、“CCTV2消費者滿意綠色裝飾企業(yè)”等其他多種國家級榮譽稱號。  

龍發(fā)裝飾南寧公司于2003年底進(jìn)駐南寧,是龍發(fā)企業(yè)的直營子公司,秉承龍發(fā)裝飾“與時俱進(jìn),追求卓越”的龍發(fā)精神,把龍發(fā)先進(jìn)的家裝理念,完善的“過程動態(tài)質(zhì)量控制”管理體系,專業(yè)材料物流配送系統(tǒng)、熱情周到的服務(wù),帶給邕城廣大消費者,讓消費者享受到國內(nèi)著名龍頭企業(yè)全新的家裝服務(wù)。 作為《南國早報》“綠色家園聯(lián)盟”、《南寧晚報》“誠信聯(lián)盟”和《當(dāng)代生活報》“廣西健康家園聯(lián)盟”的主力成員,龍發(fā)裝飾南寧公司先后榮獲南寧市“十大滿意裝飾企業(yè)”、“05年房博會著名家裝品牌”等榮譽稱號,并連續(xù)三年被評為“南寧市消費者信得過單位”,在2007年年初,公司已相繼獲得《南國早報》廣西家裝風(fēng)云榜“2006年度滿意大獎”及“2006年度金牌工地”兩項大獎,以及南寧市工商局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”,表明了邕城人民對龍發(fā)裝飾的認(rèn)可和接納。

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