桂林電子廠普工招聘信息 電子廠普工一般多少錢一個月

一談到電子廠，很多人第一感覺就是累，其次是工資低，還要上夜班，有些人是兩班倒，覺得受不了，他們在電子廠干過一次就不想再干了，但是有些人覺得在電子廠干得還可以，還在電子廠里干了很久，不過這些都是看個人的想法。當(dāng)然啦，人外有人，廠外有廠。很多人都希望自己可以找一個工資待遇好一點的電子廠，其實很多電子廠的待遇都是差不多的。小編今天就帶大家一起來看看桂林電子廠的普工招聘信息，進一步了解電子廠普工的工資到底是怎么樣的，是不是像傳言中的工資低呢。

一、桂林電子廠普工招聘信息

普工/技術(shù)工 招聘要求 

1、應(yīng)聘者年齡18-40歲，持本人有效身份證件，能二班倒工作。 

2、無紋身、案底、身體健康，認(rèn)得26個英文字母

薪酬福利

1、月綜合收入： 3600—5000元以上。

(1)基本工資：試用期1600元/月，轉(zhuǎn)正后1700元/月，計入加班費基數(shù)；

(2)全勤金貼：100元/月，入職即享受，計入加班費基數(shù)；

(3)伙食補貼：180元/月，不計入加班費基數(shù)；

(4)夜班補貼：20元/晚；

(5)廠齡補貼：沒滿半年增加產(chǎn)零補貼50元/月，最高200元，計入加班基數(shù)。

(8)星級補貼：試用期轉(zhuǎn)賬后啟動星級評定（40元/級，每季度評選一次，計入加班費基數(shù)）

(9)過 節(jié) 費：200元/年（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）。

2、五險一金

3、工作時間：每周5天，每天8小時（二班制），超出部分按《勞動法》規(guī)定計發(fā)加班工資；
平時加班：1.5倍，，周末加班：2倍，節(jié)假日加班：3倍。

4、發(fā)薪時間：公司每月20日支付員工上一個月的工資，建設(shè)銀行卡

5、有薪假期：按國家規(guī)定享受各種有薪假期。

應(yīng)聘者準(zhǔn)備資料

1、第二代身份證原件、復(fù)印件。

2、近期免冠一寸照片。

二、電子廠普工一般多少錢一個月

相信有很多沒有進廠打過工的小伙伴，都有一個疑問，進廠打工真實工資到底有多少？

在電子廠，基本上都是計時，基本工資加加班工資。加班的多少是根據(jù)廠里訂單的多少，訂單多加班就多，工資就高。訂單少加班少工資就低。電子廠一般都是和大型品牌商合作，比如電腦，手機，電器等，所以電子廠一般都是大型工廠，員工上萬。由于很多都是外企，所以社會福利齊全，五險一金，每周休息一天，節(jié)假日翻倍工資，以及年貨禮物等應(yīng)有盡有。但是相對來說由于工資扣掉了自己承擔(dān)的五險一金和吃飯住宿部分，到手工資相對較低。那么電子廠到手工資有多少呢？具體的還要看地區(qū)，比如江浙滬廣東深圳的工資，一天12個小時計算，一個月到手工資在4500-5500之間。其他三四線城市的工資會在3500-4500之間。

電子廠工資和你進廠的時間也有關(guān)系，比如你年前年后進廠，由于大部分人都回家過年，所以工價就會很高，一個月七千也是有可能的。但是在八九月份由于暑假工來襲，工廠工價也會降低，這時候工資也就很低。像今年的疫情，工廠訂單減少，求職者供大于求，所以工價一直都不高，今年的工資也相對較低。

雖然網(wǎng)上有很多人說電子廠工資低，但是每年進廠的人仍就數(shù)不過來，這是為什么呢？因為只有少部分人在廠里掙不到錢，然后就在網(wǎng)上說某某廠有多差，但是一個廠有幾萬人，能掙到錢的人都忙著掙錢呢，沒工夫說這些。很多人抱著試試看的心態(tài)進廠打工，然后發(fā)現(xiàn)廠里也沒有那么差，總是往廠里跑不也難理解。

三、桂林電子廠長期招工

電子廠天天招聘，為什么招了那么多年都沒有招滿？電子廠一直在招聘工人，并不意味著他們一直都招不到人，與此相反的是，一些大型的電子廠里面，幾乎天天都會有人入職，并不存在招不到人的情況，之所以會出現(xiàn)長期都在招聘的情況，主要是和電子廠的人員需求量非常大，因此需要招聘的員工數(shù)量也非常多導(dǎo)致的。還有一個影響工廠招聘的重要原因，那就是工廠的任務(wù)量并不是很穩(wěn)定，因此在淡季的時候可能不會有太多的工人，但是一旦旺季到來，就需要大量的補充員工，因此在很長時間內(nèi)都會持續(xù)的招工。

相信你對桂林電子廠普工招聘也有了一定的了解，在哪一行干都是辛苦的，新一代的我們要  干一行愛一行，才能在工作中有所收獲，所以不要對電子廠保有又苦又累的印象啦，電子廠的工資待遇還是蠻不錯的，想要了解更多招聘信息，記得關(guān)注我們！